книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Контрольная работа по эконометрике ( Контрольная работа, 11 стр. )
Контрольная работа по эконометрике ( Контрольная работа, 15 стр. )
Контрольная работа по эконометрике - вариант 24 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Контрольные задания по эконометрике ( Контрольная работа, 10 стр. )
Корреляционный анализ Регрессионный анализ ( Контрольная работа, 15 стр. )
Линейная модель ( Контрольная работа, 10 стр. )
Метод наименьших квадратов (МНК). ( Реферат, 18 стр. )
Метод наименьших квадратов, уравнения регрессии. Множественная регрессия. Система совместных уравнений ( Контрольная работа, 11 стр. )
Множественная регрессия и корреляция. Двухмерная линейная модель корреляционного и регрессионного анализа ( Контрольная работа, 27 стр. )
Модель развития малого в России. _3480. ( Курсовая работа, 31 стр. )
Модель с одной объясняющей переменной. Модель с двумя объясняющими переменными. Модель с переменной структурой ( Курсовая работа, 33 стр. )
Модель с одной объясняющей переменной. Модель с двумя объясняющими переменными 2004-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Модель с одной объясняющей переменной. Модель с двумя объясняющими переменными ( Курсовая работа, 36 стр. )
Модель с одной объясняющей переменной. Проверка качества построенной модели. Модель с двумя объясняющими переменными ( Курсовая работа, 36 стр. )
Однофакторная модель. Проверка качества построенной модели ( Курсовая работа, 33 стр. )
Однофакторная модель. Проверка качества построенной модели. Двухфактрорная модель ( Курсовая работа, 25 стр. )
Однофакторная модель. Двухфактрорная модель ( Курсовая работа, 33 стр. )
Однофакторная модель. Проверка качества построенной модели. Двухфактрорная модель 2004-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Опишите основные этапы эконометрического исследования. Чем эконометрическое исследование отличается от статистического? 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Определите параметры линейной регрессии и запишите функцию линейной зависимости 5 ( Контрольная работа, 13 стр. )
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ КОРРЕЛЯЦИОННО-РЕГРЕССИОННОГО АНАЛИЗА И МОДЕЛИРОВАНИЯ ( Реферат, 18 стр. )
Охарактеризовать сочетание размеров предприятий характерное для современной экономики в разрезе отраслей. Выявить объективные причины объясняющие сложившуюся инфраструктуру отраслей ( Контрольная работа, 4 стр. )
Оценка неизвестных параметров модели ( Контрольная работа, 22 стр. )
Оценки неизвестных параметров модели ( Контрольная работа, 20 стр. )
Параметры уравнений линейной регрессии ( Контрольная работа, 7 стр. )

1. Основные показатели статистики оплаты труда 3

2. Алгоритм расчета полной доходности облигации с нулевым купоном 8

Список использованной литературы 10

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом, средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

1. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. - М.: Новое знание, 2003. - 640 с.

2. Тавокин Е.П. Социальная статистика: Учеб. пособие - М.: Изд-во РАГС, 2001. - 108 с.

3. Ценные бумаги: Учеб. для экон. специальностей вузов/ Под ред. В.И. Колесникова, В.С. Торкановского. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 446 с.

4. Ценные бумаги: Учеб. пособие/Гос. ун-т "Высш. шк. экономики" /Под ред. Н.И. Берзона. - М.: ВШЭ, 1998. - 253 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»