Дисциплина: Экономика и социология труда
|
Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Учет затрат и выбор единицы рабочего времени привычислении показателей производительности труда ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Учет заработной платы - 386 ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Учет и анализ товарных потерь в организациях торговли и пути их снижения (на примере ООО «Айкай») ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Учет и анализ финансовых результатов от обычных видов деятельности на предприятии ООО «УралХимСервис» ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
|
Учет и аудит расчетов по оплате труда на предприятии ООО "Мехдеталь" ( Дипломная работа, 110 стр. ) |
|
Учет и контроль удержаний из фонда оплаты труда на предприятии ООО "Планета" ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Учет оплаты труда на примере предприятия ООО "Фирмы "ПРОСТО" ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Учет организации оплаты труда на предприятии ЗАО " Дальлеспром - Тимберджек" проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Учет расчетов по оплате труда в Челябинском ДЦРС ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования фонда оплаты труда на примере ООО «Ижевская буровая компания» ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Курсовая работа, 67 стр. ) |
|
Учёт различных факторов при обосновании норм труда ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Фактическая организация оплаты труда в СПК "Пристанский" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Факторы и условия использования резервов повышения производительности труда и их классификация ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Факторы и условия появления безработицы, ее социальные издержки ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Факторы роста производительности труда ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Факторы роста производительности труда ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Факторы способствующие изменению структуры занятости при переходе от полной к эффективно и свободно избранной занятости ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Фонд заработной платы и эффективность его использования ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Формальная и неформальная занятость в Российской Федерации, изучение особенностей правового регулирования данного вида трудовых отношений, практика его применения ( Реферат, 10 стр. ) |
|
|
|
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение. 3
1. Анализ состава, структуры и уровня квалификации работников. 4
2. Абсолютное и относительное отклонение численности от плановой величины. 6
3. Движение рабочей силы, дисциплина труда. 7
4. Анализ влияния численности работающих на динамику продукции. 9
5. Анализ использования рабочего времени. 11
Заключение.Литература. 15
Литература. 16
|
Введение
|
Экономический анализ деятельности предприятия включает анализ всех аспектов функционирования предприятия и позволяет выявлять потенциальные и существующие проблемы, производственные и финансовые риски. Данная работа рассматривает один из разделов экономического анализа деятельности предприятия, касающийся анализа использования трудовых ресурсов.
Данная работа освещает такие вопросы как анализ структуры, состава, квалификации работников, расчет необходимой численности рабочих, обеспеченность производства рабочими определенных профессий и специальностей, абсолютное и относительное отклонение численности трудовых ресурсов от планового значения, показатели движения рабочей силы. Рассматриваются различные способы определения влияния численности работающих на выпуск продукции предприятием (способ абсолютных и относительных разниц, интегральный способ и способ логарифмирования). Для целей анализа рабочего времени рассматриваются основные показатели баланса рабочего времени, приводятся методы расчета сверхплановых потерь рабочего времени, непроизводительных затрат рабочего времени, связанных с изготовлением и исправлением брака, отклонением от нормальных условий работы.
|
Список литературы
|
1. Журавлев В.В., Савруков Н.Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Конспект лекций. - Санкт-Петербург: Издательство "Политехника", 2001. - 80 с.
2. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. - М.: ООО "ТК Велби", 2002. - 424 с.
3. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебное пособие. - Мн.: Новое знание, 2002. - 704 с.
4. Санникова И.Н., Стась В.Н., Эргардт О.И. Комплексный экономический анализ. Учебное пособие. - Барнаул, 2003. - 168 с.
5. Соломенникова Е.А., Гурин В.В., Прищенко Е.А., Дзюбенко И.Б., Кулабухова Н.Н. Экономика предприятия. Учебное пособие. - Новосибирск: НГУ, 2002. - 128 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|