книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт ( Курсовая работа, 42 стр. )
УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Учет затрат и выбор единицы рабочего времени привычислении показателей производительности труда ( Контрольная работа, 26 стр. )
Учет заработной платы - 386 ( Курсовая работа, 53 стр. )
Учет и анализ товарных потерь в организациях торговли и пути их снижения (на примере ООО «Айкай») ( Дипломная работа, 81 стр. )
Учет и анализ финансовых результатов от обычных видов деятельности на предприятии ООО «УралХимСервис» ( Дипломная работа, 81 стр. )
Учет и аудит расчетов по оплате труда на предприятии ООО "Мехдеталь" ( Дипломная работа, 110 стр. )
Учет и контроль удержаний из фонда оплаты труда на предприятии ООО "Планета" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Учет оплаты труда на примере предприятия ООО "Фирмы "ПРОСТО" ( Дипломная работа, 91 стр. )
Учет организации оплаты труда на предприятии ЗАО " Дальлеспром - Тимберджек" проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ ( Дипломная работа, 86 стр. )
Учет расчетов по оплате труда в Челябинском ДЦРС ( Дипломная работа, 71 стр. )
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования фонда оплаты труда на примере ООО «Ижевская буровая компания» ( Дипломная работа, 76 стр. )
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ ( Дипломная работа, 82 стр. )
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА ( Дипломная работа, 89 стр. )
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Дипломная работа, 75 стр. )
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Курсовая работа, 67 стр. )
Учёт различных факторов при обосновании норм труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Фактическая организация оплаты труда в СПК "Пристанский" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Факторы и условия использования резервов повышения производительности труда и их классификация ( Реферат, 17 стр. )
Факторы и условия появления безработицы, ее социальные издержки ( Реферат, 21 стр. )
Факторы роста производительности труда ( Контрольная работа, 21 стр. )
Факторы роста производительности труда ( Реферат, 24 стр. )
Факторы способствующие изменению структуры занятости при переходе от полной к эффективно и свободно избранной занятости ( Реферат, 15 стр. )
Фонд заработной платы и эффективность его использования ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формальная и неформальная занятость в Российской Федерации, изучение особенностей правового регулирования данного вида трудовых отношений, практика его применения ( Реферат, 10 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ 5

1.1. Профсоюзные органы как субъекты трудового права 5

1.2. Нормативно-правовое регулирование деятельности профсоюзов 8

1.3. Права профсоюзов в сфере регулирования трудовых отношений 15

2. УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 21

2.1 Механизм реализации интересов профсоюзных органов в экономической сфере 21

2.2. Ответственность профсоюзов в области трудовых отношений 25

2.3. Роль профсоюзов на современном этапе 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 35

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в силу с 1 февраля 2002 года, открыл новую страницу в почти столетней истории заключения коллективных договоров в России.

Профессиональные союзы (профсоюзы) - организации, объединяющие работников и созданные для представления и защиты их интересов. На спрос на услуги профсоюза оказывают влияние те факторы, которые воздействуют на чистые выгоды работников от участия в профсоюзе: различия в заработной плате и вероятностях найти и потерять работу между членами профсоюза и остальными работниками, личные предпочтения, демографическая структура рабочей силы, влияющие на профиль и длительность трудовой активности и т.д. На предложение профсоюзных услуг будут оказывать влияние факторы, воздействующие на издержки участия в профсоюзе и в профсоюзной деятельности: законодательство, степень противодействия работодателей профсоюзной деятельности, отраслевая и технологическая структура экономики, степень конкуренции и т.д.

Целью курсовой работы является рассмотрение роли профсоюзов в регулировании трудовых отношений.

Для достижения цели в работе поставлены следующие задачи:

1) рассмотрение профсоюзных органов как субъектов трудового права;

2) изучение нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность профсоюзов;

3) выявление роли профсоюзов в регулировании трудовых отношений.

Актуальность рассматриваемой в работе темы заключается в том, что профсоюзы по-прежнему остаются основными представительными органами работников в отношениях с работодателями. Главная цель их деятельности - защита социально-трудовых прав работников. Права профсоюзов в этой области определены Федеральным Законом РФ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности", а также Трудовым кодексом РФ. Так, профсоюзы вправе осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. При выявлении каких-либо нарушений соответствующий орган профсоюзной организации вправе направить работодателю требование об их устранении. Работодатель должен сообщить о результатах рассмотрения и о принятых мерах в недельный срок с момента получения требования.

1. Конституция РФ от 12.12.1993 г. // Российская газета, № 237, 25.12.1993.

2. Трудовой кодекс РФ. - 8-е изд. - М., 2007. - 240с.

3. КоАП РФ от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ // СЗ РФ от 7 января 2002 г. (Часть I)

4. Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-Ф "Об объединениях работодателей"

5. Федеральный закон N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

6. Федеральный закон N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

7. Федеральном законе "О занятости населения Российской Федерации"

8. Человек и труд: проблемы и пути их решения (сборник материалов III-й научно-практической конференции). - Оренбург, 2004. - 220 с.

9. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М: ИНФА-М, 2002. - 959 с.

10. Борисов, Е. Ф. Экономическая теория. Курс лекций/ Е.Ф. Борисов - М.: ЮРИСТЬ, 2006. - 452 с.

11. Булатов, А.С. Экономика: Учебник / А. С. Булатов. 10-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство БЕК, 2005. - 816 с.

12. Гусов, К.Н. Трудовое право России/ К.Н. Гусов, В.Н.Толкунова. - М., Юристъ, 2007. - 428 с.

13. Добрынин, А.И. Экономическая теория/ А.И. Добрынин, Л.С. Тарасевич. - СПб.: Питер, 2006. - 544 с.

14. Куликов, Л.М. Основы экономической теории / Л.М. Куликов. Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2004.

15. Николаева, И. П. Экономическая теория/ И.П. Николаева. - М.: Проспект, 2005. - 511 с.

16. Ракоти, В. Новая модель организации работы профсоюзов// Человек и труд, № 6, 2000.

17. Репринцева, Е. Профсоюзы в ситуации невыплат заработной платы // Человек и труд, № 9, 2000. - С. 72 - 76.

18. Сажина, М. А. Экономическая теория/ М.А. Сажина, Г.Г. Чибриков. - М., 2003. - 416 с.

19. Синецкий, Б.И. Основы коммерческой деятельности: Учебник/ Б.И. Синецкий. - М.: Юристъ, 2004. - 659 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»