Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет затрат и выбор единицы рабочего времени привычислении показателей производительности труда ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет заработной платы - 386 ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет и анализ товарных потерь в организациях торговли и пути их снижения (на примере ООО «Айкай») ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет и анализ финансовых результатов от обычных видов деятельности на предприятии ООО «УралХимСервис» ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет и аудит расчетов по оплате труда на предприятии ООО "Мехдеталь" ( Дипломная работа, 110 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет и контроль удержаний из фонда оплаты труда на предприятии ООО "Планета" ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет оплаты труда на примере предприятия ООО "Фирмы "ПРОСТО" ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет организации оплаты труда на предприятии ЗАО " Дальлеспром - Тимберджек" проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда, а также анализ ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет расчетов по оплате труда в Челябинском ДЦРС ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования фонда оплаты труда на примере ООО «Ижевская буровая компания» ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТА ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учет труда и его оплаты на примере фирмы ( Курсовая работа, 67 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Учёт различных факторов при обосновании норм труда ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Фактическая организация оплаты труда в СПК "Пристанский" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Факторы и условия использования резервов повышения производительности труда и их классификация ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Факторы и условия появления безработицы, ее социальные издержки ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Факторы роста производительности труда ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Факторы роста производительности труда ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Факторы способствующие изменению структуры занятости при переходе от полной к эффективно и свободно избранной занятости ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Фонд заработной платы и эффективность его использования ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Формальная и неформальная занятость в Российской Федерации, изучение особенностей правового регулирования данного вида трудовых отношений, практика его применения ( Реферат, 10 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение. 3
Раздел 1: Факторы, влияющие на занятость. 5
Раздел 2: Прогноз факторов, определяющих спрос на рабочую силу и предложение. 7
Раздел 2: Правовое регламентирование государством отношений занятости. 10
Заключение: 13
Библиография: 15
|
Введение
|
Занятость населения рассматривается как макроэкономическая категория, которая объединяет важные социальные и экономические индикаторы состояния общества. Рынок труда при всей жесткой связи с остальными подсистемами рынков - товаров, услуг, капиталов - занимает тем не менее специфическое положение в системе рынков.
Трудовые ресурсы - особый вид ресурсов. Они не только фактор экономического роста, главная производительная сила, но и потребляющая. Трудовые ресурсы выступают в двойственной Функции субъекта и объекта производства. Это не только рабочая сила, но прежде всего люди с их разнообразными интересами, потребностями и способностями. Труд - не только источник общественного богатства, но и необходимое условие раскрытия способностей трудящегося, личности. Из этой особенности трудовых ресурсов для государственного регулирования очень важно согласование экономических задач с социальными целями, а достижение желаемых экономических результатов в лучшем использовании труда, росте его производительности невозможно без учета изменений, происходящих в социальных процессах, стимулирующего воздействия на эффективность труда состоянии социальной сферы.
Регулирование занятости на макроэкономическом уровне поэтому должно быть направлено на поддержание баланса экономических и социальных приоритетов на рынке труда. Основное национальное богатство - интеллектуальный потенциал страны, человеческие ресурсы, их знания, система ценностей, творческие способности - именно они позволяют обеспечить экономический рост, благосостояние народа и безопасность страны.
Цель написания данной работы- раскрыть факторы способствующие изменению структуры занятости при переходе от полной к эффективно и свободно избранной занятости. Раскрыть характер правового регламентирования государством отношений занятости.
|
Список литературы
|
1. "Рынок труда: занятость и безработица", под ред. Никифорова А.А., Москва, 1998 г.
2. Государственное регулирование рыночной экономики, под ред. И.И. Столярова, М.2000г.
3. А.М. Бабабшкина "Государственное регулирование национальной экономики", М.2003г.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|