книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Влияние качества жизни на воспроизводство населения и рабочей силы ( Курсовая работа, 36 стр. )
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу ( Курсовая работа, 57 стр. )
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу.57 ( Курсовая работа, 57 стр. )
Влияние качества жизни на уровень воспроизводства и рабочую силу* ( Курсовая работа, 57 стр. )
Влияние мотивации на эффективность трудовой деятельности производственного персонала предприятий ЗАО "Конфи-Гофропак" и ООО "Гофраборд" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Влияние мотивации на работоспособность ( Курсовая работа, 34 стр. )
Влияние научно-технического прогресса на содержание труда ( Курсовая работа, 36 стр. )
Влияние профсоюзов, забастовочного движения на результативность и оплату труда ( Курсовая работа, 45 стр. )
Влияние социальных целей и ориентиров на развитие организации ( Курсовая работа, 41 стр. )
Влияние социальных целей и ориентиров на развитие организации54 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Влияние условий труда на работоспособность человека ( Курсовая работа, 32 стр. )
Внутрифирменное планирование труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Возмещение работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей ( Курсовая работа, 26 стр. )
Возможные пути повышения эффективности управления малым предприятием ООО "Комстрой" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Вознаграждение ( Реферат, 6 стр. )
вознаграждение персонала ( Курсовая работа, 26 стр. )
Возникновение трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 28 стр. )
Воля и труд. Мера участия воли человека в его труде по концепции С.Г. Струмилина. Личность предпринимателя, её специфические качества, отличающие от менеджера ( Контрольная работа, 16 стр. )
Вредные вещества в воздухе рабочей зоны ( Реферат, 15 стр. )
Всестороннее изучение оплаты труда и его учета ( Курсовая работа, 25 стр. )
Вторичная занятость ( Контрольная работа, 17 стр. )
Выбор направлений, совершенствование личностных качеств руководителя и организации его труда ( Дипломная работа, 83 стр. )
Выпускники московских вузов на рынке труда 1 глава ( Дипломная работа, 53 стр. )
Выпускники московских вузов на рынке труда ( Дипломная работа, 85 стр. )
Выработка рекомендаций по усовершенствованию системы оплаты труда в Приобском МП ЖКХ на основе проведенного анализа и аудита расчётов по заработной плате ( Дипломная работа, 77 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ 3

2. ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОРМАТИВНОЙ СТРУКТУРЫ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИСПОЛНИТЕЛЯ 6

3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 7

4. АНАЛИЗ ХРОНОМЕТРАЖНЫХ РЯДОВ 9

5. РАСЧЕТ НОРМ ВЫРАБОТКИ 12

6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ПРОЕКТИРУЕМЫХ НОРМ ВЫРАБОТКИ 13

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19

1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

По результатам фотографий рабочего времени, проведенных исполнителями различных профессий в таблице 1 представлены средние фактические затраты времени за смену.

При проектировании нормативной структуры затрат (нормального баланса) принять во внимание следующие нормативы:

? На подготовительно-заключительную работу от 5 до 10 мин. за смену;

? На обслуживание рабочего места:

– для телефонистов – 10 мин;

– для телеграфистов, сортировщиков и операторов – 15 минут за смену;

? Регламентированные перерывы:

– для телефонистов, телеграфистов – 25 мин;

– для сортировщиков и операторов – 20 мин за смену.

Продолжительность отдельных элементов операций, полученная на основе хронометражных наблюдений, представлена в таблицах 2 и 3.

Объем выполняемой работы в среднем за смену по операциям и дополнительным исходные данные представлены в таблице 4.

Требуется:

– спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего для исполнителя);

– проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;

– определить нормы выработки, для этого:

а) проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;

б) рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;

в) установить достаточность проведенного количества замеров;

г) определить норму выработки с учетом особенностей организации рабочего места.

– рассчитать уровень выполнения норм;

– определить эффективность внедрения новых норм.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Менеджмент персонала предприятия / Травин В.В., Дятлов В.А. Учебное пособие. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2005. – 272 с.

2. Научная организация и нормирование труда на предприятиях связи Очакова А.И., Голубицкая Е.А., Историна В.В. – М.: Радио и связь, 2000. – 240 с.

3. Организация и нормирование труда / Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Учебник для вузов. – М.: «Экзамен», 2005. – 366 с.

4. Организация и нормирование труда / под ред. Адамчука В.В. Учебное пособие – М.: «Финстатинформ», 2003. – 300 с.

5. Организация управленческого труда / Зудина Л.Н. – Новосибирск, НГАЭиУ, 2000. – 309 с.

6. Организация, нормирование и оплата труда / Историна В.В. – М.: Инфра-М, 2002. – 344 с.

7. Экономики и социология труда / Генкин Б.М. Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 360 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»