книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Освещение вопросов производительности труда 2010-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Освещение вопросов производительности труда ( Контрольная работа, 23 стр. )
Освещение проблем отчуждения и предпосылки социального партнерства в обществе ( Реферат, 14 стр. )
Освещении вопросов связанных с распределением доходов и оплатой труда ( Реферат, 18 стр. )
Основная и дополнительная заработная плата ( Курсовая работа, 30 стр. )
Основное содержание Положения о расследовании несчастных случаев ( Контрольная работа, 11 стр. )
Основные задачи и организация технического нормирования труда персонала организации ( Контрольная работа, 19 стр. )
Основные задачи службы занятости населения Челябинской области в современных условиях 2004-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Основные задачи службы занятости населения Челябинской области в современных условиях ( Курсовая работа, 35 стр. )
Основные методы измерения и показатели оценки труда на предприятии ( Курсовая работа, 39 стр. )
Основные модели реализации политики занятости и возможность их применения в нашей стране. Взаимосвязь функций и принципов заработной платы, их значение в современной экономике ( Контрольная работа, 17 стр. )
Основные направления решения проблем безработицы в современной России 30 ( Курсовая работа, 53 стр. )
Основные направления совершенствования управленческого труда на предприятии ООО "МастерКом" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2008-2009 г.г ( Курсовая работа, 32 стр. )
Основные направления совершенствования оплаты труда в ООО «Политекс» ( Дипломная работа, 132 стр. )
Основные направления государственной политики в сфере труда в 2004-2005 г.г. ( Курсовая работа, 31 стр. )
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2004-2005 гг. ( Курсовая работа, 22 стр. )
Основные направления решения проблем безработицы в современной России ( Курсовая работа, 49 стр. )
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2004-2005 г.г. ( Дипломная работа, 69 стр. )
Основные направления повышения эффективности труда персонала ООО «ЖАЗЭН» ( Курсовая работа, 27 стр. )
Основные направления по совершенствованию оплаты труда в ДЕЗ ( Дипломная работа, 70 стр. )
Основные направления совершенствования использования фонда оплаты труда в ООО «Модуль» ( Дипломная работа, 86 стр. )
Основные направления государственного регулирования рынка труда ( Контрольная работа, 12 стр. )
Основные направления совершенствования систем оплаты труда в ООО "АЛСАВТО" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2004-2005 гг. 2004-22 ( Реферат, 22 стр. )

Введение 3

1. Понятие, характеристика и методы оценки содержательности труда 5

1. 1. Понятие и характеристика содержательности труда 5

1.2. Методы оценки содержательности труда 7

2. Анализ содержательности труда на примере ООО "Арго" 10

2.1. Краткая характеристика организации и анализ состава и структуры персонала 10

2.2. Анализ содержательности труда персонала 3

3. Рекомендации по улучшению содержательности труда 9

Заключение 11

Список литературы 13

Важнейшим элементом в механизме стимулирующего воздействия оплаты труда является личность работника. Функциями его субъективного восприятия заработной платы и прочих факторов производственной среды является удовлетворенность оплатой труда и удовлетворенность трудом.

На удовлетворенность работников труда влияет множество факторов: условия, характер, содержательность труда.

Выводы об определяющей роли содержания труда (в функциональном смысле), творческих возможностей в работе в формировании отношения к труду как потребности личности и вспомогательной роли размера заработка и материальной заинтересованности стали катализатором многолетней дискуссии в советской и постсоветской социологии труда . С конца 60- х годов в проблемах отношения к труду стали заметными две противоречивые тенденции. С одной стороны, ориентация на труд как способ продвижения (профессионального и (или) должностного), на самовыражение, реализацию своих способностей наиболее сильно определяла все имеющиеся показатели трудовой деятельности, и почти во всех случаях опережала инструментальный тип отношения к труду. С другой, развивающийся с конца 60- х годов острый дефицит рабочей силы, в первую очередь в массовых профессиях, стал катализатором антиинтеллектуализма в управлении.. В начале 80- х произошел резкий, скачкообразный перелом в массовом сознании, выразившийся в том, что идеологические клише, пропагандирующие трудовую инициативу, ответственность каждого работника, были побеждены реальностью и перестали восприниматься.

В данной работе внимание уделяется именно содержательности труда.

Итак, цель данной работы - проведение анализа содержательности труда персонала.

В работе поставлены следующие задачи:

- привести понятие и характеристику содержательности труда;

- провести анализ состава и структуры персонала;

- проанализировать содержательность труда персонала

- разработать рекомендации по улучшению содержательности труда.

Для написания работы были использованы труды таких авторов как Адамчук В.В., Беляцкий Н.П., Беляцкий Н.П., Блинов А.О., Василевская О.В., Воловская Н.М., Велесько С.Е., Ройш П.. Генкин Б.М., Герчикова И.Н., Калачева Л.Л., Борисова А.А., Магун В.С. Пугачев В.П.

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. - М., 2004. -245 с.

2. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002. - 321 с.

3. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. - М.: ГЕЛАН, 2004. - 456 с.

4. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. - М., 2004. - 421 с.

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.- М.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999.-С.245-254.

6. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2003. - 245 с.

7. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. Москва: ЛОГОС, 2005. - 226 с.

8. Калачева Л.Л., Борисова А.А. Социология и экономика труда: Учеб. Пособие.- Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2004.- 140 с.

9. Кочкина Н. В. Количественная оценка содержательности труда. - М.: Экономика. 1987. - 144 с.

10. Магун В.С. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 1996. №1. С.47-62.

11. Мильман В.Э. Рабочая мотивация и удовлетворенность трудом. // Психологический журнал. 1985, т. 6. № 5. - с. 90-92.

12. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 2000 . - 454 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»