Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Освещение вопросов производительности труда 2010-23 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Освещение вопросов производительности труда ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Освещение проблем отчуждения и предпосылки социального партнерства в обществе ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Освещении вопросов связанных с распределением доходов и оплатой труда ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Основная и дополнительная заработная плата ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Основное содержание Положения о расследовании несчастных случаев ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Основные задачи и организация технического нормирования труда персонала организации ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Основные задачи службы занятости населения Челябинской области в современных условиях 2004-36 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Основные задачи службы занятости населения Челябинской области в современных условиях ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Основные методы измерения и показатели оценки труда на предприятии ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Основные модели реализации политики занятости и возможность их применения в нашей стране. Взаимосвязь функций и принципов заработной платы, их значение в современной экономике ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Основные направления решения проблем безработицы в современной России 30 ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
|
Основные направления совершенствования управленческого труда на предприятии ООО "МастерКом" ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2008-2009 г.г ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Основные направления совершенствования оплаты труда в ООО «Политекс» ( Дипломная работа, 132 стр. ) |
|
Основные направления государственной политики в сфере труда в 2004-2005 г.г. ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2004-2005 гг. ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Основные направления решения проблем безработицы в современной России ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2004-2005 г.г. ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Основные направления повышения эффективности труда персонала ООО «ЖАЗЭН» ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Основные направления по совершенствованию оплаты труда в ДЕЗ ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
Основные направления совершенствования использования фонда оплаты труда в ООО «Модуль» ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Основные направления государственного регулирования рынка труда ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Основные направления совершенствования систем оплаты труда в ООО "АЛСАВТО" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2004-2005 гг. 2004-22 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Понятие производительности труда 5
2. Факторы роста производительности труда 9
3. Резервы роста производительности труда 17
Заключение 21
Список использованной литературы 23
|
|
Введение
|
|
Решение многообразных проблем ускорения социально-экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов её роста.
На современном этапе развития производства объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.
Общественная организация труда представляет собой совокупность производственных отношений по поводу характера и способа соединения работников со средствами производства. Именно она обуславливает специфическую социально-экономическую форму действия всеобщего закона повышения производительности труда как закона её неуклонного роста. Достигнутый в обществе уровень производительности есть результат действия как объективно сложившегося, так и сознательного механизмов использования этого закона. Производительность труда и закон её роста взаимосвязаны с более широкими категориями - экономии времени и эффективности труда. Уяснение этого особенно важно при рассмотрении вопроса о том, производительность какого - живого или совокупного труда необходимо измерять.
Необходимость определенного критерия эффективности обусловлена тем, что развитие производства многовариантно. В каждый определенный период существует несколько вариантов решений одних и тех же хозяйственных задач. В этих условиях целесообразно руководствоваться каким либо определенным принципом для выбора оптимального варианта.
Целью контрольной работы является освещение вопросов производительности труда.
Для достижения поставленной цели был определен ряд задач:
Дать понятие производительности труда;
Выявить факторы роста производительности труда;
Определить резервы роста производительности труда.
|
|
Список литературы
|
|
1. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник/ Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Издательство "Экзамен", 2002. - 320 с.
2. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Издательство "Экзамен", 2005. - 464 с.
3. Волгина Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения)/ Н.А. Волгин. - М.: Издательство "Экзамен", 2003. - 224 с.
4. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 368 с.
5. Нормирование труда: Учебник/ Б.М. Генкин, П.Ф. Петроченко, М.И. Бухалков и др. - М.: Экономика, 1985. - 272 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
