Введение 3

Глава 1. Структура заработной платы: основная и дополнительная 5

1.1. Основная заработная плата 5

1.2. Дополнительная заработная плата 9

Глава 2. Практическая часть 14

Заключение 30

Литература 31

Изменения в экономической системе Российской Федерации привели к изменению в деятельности предприятий, которое должно было найти адекватное отражение в анализе хозяйственной деятельности предприятия. И действительно в настоящее время эта отрасль подвергается коренному изменению.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области учета труда и заработной платы.

Понятие "заработная плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непрпоработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.).

В новых условиях хозяйствования актуальными вопросами и задачами учета труда и заработной платы являются:

" точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ;

" правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;

" контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления;

" правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

Цель данной курсовой работы состоит в рассмотрение системы и формы оплаты труда.

Задачи курсовой работы состоят в изучение:

1. Сущности и содержания заработной платы.

2. Рассмотрение форм и систем оплаты труда.

3. Понятия фонд оплаты труда и его планирование.

4. особенностей оплаты труда при отклонение от обычных условий работы.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изменениями от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая 2001 г., 21 марта 2002 г.).

2. Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" (Издана на основании постановления СМ СССР от 18 марта 1988 г. N 351).

3. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изменениями от 30 марта, 9 июля 1999 г., 2 января, 5 августа, 29 декабря 2000 г., 24 марта, 30 мая, 6, 7, 8 августа, 27, 29 ноября, 28, 29, 30, 31 декабря 2001 г., 29 мая, 24, 25 июля 2002 г.).

4. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н).

5. Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации (утв. Указом Президиума ВС СССР от 13 июля 1976 г. N 4204-IX).

6. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н) (с изменениями от 30 декабря 1999 г., 24 марта 2000 г.).

7. Постановление Госкомстата РФ от 24 марта 1999 г. N 20 "Об утверждении Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации".

8. Постановление Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 г. N 26 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

9. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 декабря 1977 г. N 447/24 "Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства, а также типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности" (с изменениями от 14 сентября 1981 г.).

10. Постановление Госкомтруда СССР от 25 декабря 1974 г. N 365 "Об утверждении Правил об условиях труда советских работников за границей" (с изменениями от 20 августа 1992 г.).

11. Постановление Минтруда РФ от 20 августа 1992 г. N 12 "О порядке расчетов в иностранной валюте с работниками, выезжавшими за границу".

12. Постановление СМ РФ от 1 декабря 1993 г. N 1261 "О размере и порядке выплаты суточных при краткосрочных командировках на территории иностранных государств" (с изменениями от 21 марта 1998 г.).

13. Приказ Минфина РФ от 12 ноября 2001 г. N 92н "О размерах выплаты суточных при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран" (с изменениями от 4 марта 2002 г.).

14. Приказ Минфина РФ от 6 июля 2001 г. N 49н "Об изменении норм возмещения командировочных расходов на территории Российской Федерации" (с изменениями от 9 ноября 2001 г.).

15. Приказ Минфина РФ от 9 ноября 2001 г. N 91н "О внесении дополнения в приказ Министерства финансов Российской Федерации от 6 июля 2001 г. N 49н "Об изменении норм возмещения командировочных расходов на территории Российской Федерации".

16. Типовые рекомендации по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства (утв. приказом Минфина РФ от 21 декабря 1998 г. N 64н).

17. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 24, 25 июля 2002 г.).

18. Жминько С. И. Финансовый учет на предприятиях. - Ростов на Дону: Феникс, 2003.

19. Козлова Е. П., Парашутин Н. В., Бабченко Т. Н., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2004.

20. Настольная книга бухгалтера. в 3 т. /Сост. В. М. Прудников/ Т. 1. - М.: ИНФРА-М, 2002.

21. Пристансков С. В. Виды заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание. //Консультант бухгалтера, 2004. №9.

22. Теория бухгалтерского учета /З. В. Кирьянова. - М.: Финансы и статистика, 2002.

23. Экономика предприятия. Под ред. Волкова О.И. - М., 2002.

Примечаний нет.