Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность рынка труда, его типология и структура ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях 2001-36 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в России ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность социологических исследований, их значение, этапы проведения ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, задачи и основные направления организации труда на современном этапе ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, критерии и показатели эффективности инноваций ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, причины и виды безработицы ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность, цели и задачи кадрового планирования ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тарифная система как элемент организации заработной платы ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тарифная система как элемент организации заработной платы 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тарифная система оплаты труда ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тарифная система организации оплаты труда ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тенденции развития рынка труда в России ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Тенденции формирования рынка труда в РФ в условиях современного кризиса ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теоретические аспекты рынка труда и удовлетворения спроса на рабочую силу ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теоретические аспекты изучения проблемы социального обеспечения населения ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теоретические аспекты организации оплаты труда в современных условиях на предприятии ОАО «Тверской вагоноремонтный завод» ( Дипломная работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теоретические и практические основы мотивации труда персонала ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теоретические основы занятости населения и их использование в проведении политики занятости на современном этапе ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теоретические основы понятия труд, его исторические аспекты, а также специфика рынка труда в нашей стране ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Теоретические основы анализа условий труда в условиях рыночной экономики ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Понятие, характеристика и методы оценки содержательности труда 5
1. 1. Понятие и характеристика содержательности труда 5
1.2. Методы оценки содержательности труда 7
2. Анализ содержательности труда на примере ООО "Арго" 10
2.1. Краткая характеристика организации и анализ состава и структуры персонала 10
2.2. Анализ содержательности труда персонала 3
3. Рекомендации по улучшению содержательности труда 9
Заключение 11
Список литературы 13
|
Введение
|
Важнейшим элементом в механизме стимулирующего воздействия оплаты труда является личность работника. Функциями его субъективного восприятия заработной платы и прочих факторов производственной среды является удовлетворенность оплатой труда и удовлетворенность трудом.
На удовлетворенность работников труда влияет множество факторов: условия, характер, содержательность труда.
Выводы об определяющей роли содержания труда (в функциональном смысле), творческих возможностей в работе в формировании отношения к труду как потребности личности и вспомогательной роли размера заработка и материальной заинтересованности стали катализатором многолетней дискуссии в советской и постсоветской социологии труда . С конца 60- х годов в проблемах отношения к труду стали заметными две противоречивые тенденции. С одной стороны, ориентация на труд как способ продвижения (профессионального и (или) должностного), на самовыражение, реализацию своих способностей наиболее сильно определяла все имеющиеся показатели трудовой деятельности, и почти во всех случаях опережала инструментальный тип отношения к труду. С другой, развивающийся с конца 60- х годов острый дефицит рабочей силы, в первую очередь в массовых профессиях, стал катализатором антиинтеллектуализма в управлении.. В начале 80- х произошел резкий, скачкообразный перелом в массовом сознании, выразившийся в том, что идеологические клише, пропагандирующие трудовую инициативу, ответственность каждого работника, были побеждены реальностью и перестали восприниматься.
В данной работе внимание уделяется именно содержательности труда.
Итак, цель данной работы - проведение анализа содержательности труда персонала.
В работе поставлены следующие задачи:
- привести понятие и характеристику содержательности труда;
- провести анализ состава и структуры персонала;
- проанализировать содержательность труда персонала
- разработать рекомендации по улучшению содержательности труда.
Для написания работы были использованы труды таких авторов как Адамчук В.В., Беляцкий Н.П., Беляцкий Н.П., Блинов А.О., Василевская О.В., Воловская Н.М., Велесько С.Е., Ройш П.. Генкин Б.М., Герчикова И.Н., Калачева Л.Л., Борисова А.А., Магун В.С. Пугачев В.П.
|
Список литературы
|
1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. - М., 2004. -245 с.
2. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Уч. пос. / Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. - Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2002. - 321 с.
3. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. - М.: ГЕЛАН, 2004. - 456 с.
4. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. - М., 2004. - 421 с.
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.- М.: Изд. группа НОРМА-ИНФРА-М, 1999.-С.245-254.
6. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2003. - 245 с.
7. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: курс лекций. Москва: ЛОГОС, 2005. - 226 с.
8. Калачева Л.Л., Борисова А.А. Социология и экономика труда: Учеб. Пособие.- Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2004.- 140 с.
9. Кочкина Н. В. Количественная оценка содержательности труда. - М.: Экономика. 1987. - 144 с.
10. Магун В.С. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 1996. №1. С.47-62.
11. Мильман В.Э. Рабочая мотивация и удовлетворенность трудом. // Психологический журнал. 1985, т. 6. № 5. - с. 90-92.
12. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс, 2000 . - 454 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|