Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 3 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Используя отчет (Приложение 4 методички), необходимо:
1. Проанализировать по больнице выполнение плана по оплате труда штатного персонала в целом, а также по врачам среднего и младшего персонала;
2. Определить среднемесячную ставку зарплаты на одну штатную единицу в целом и по каждой категории персонала.
3. Рассчитать влияние факторов на изменение оплаты труда: изменения числа штатных единиц; и среднемесячной ставки зарплаты на одного работника по всем категориям.
|
|
Введение
|
|
Данные табл.2.1. показывают, что план по оплате труда штатного персонала больницы перевыполнен на 34,1 %. В том числе по отдельным категориям: врачебные должности (106,1 %); средний медперсонал (116,9 %); младший персонал (90,2 %). Задолженности по оплате труда нет.
Среднемесячная ставка зарплаты на одну штатную единицу в целом и по каждой категории персонала представлена в табл.2.1.
Рассчитаем изменение оплаты труда в результате влияния факторов: изменения числа штатных единиц; и среднемесячной ставки зарплаты на одного работника по всем категориям (табл.2.2.). Расчет производим методом абсолютных разниц.
|
|
Список литературы
|
|
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
