1 Бабынина, Л.С. Формы стимулирования персонала / Л.С. Бабынина // Справочник по управлению персоналом. - 2004. №8. - С. 98-109
2 Журавлева, И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Юрайт", 2007 г.
3 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под общ. ред. В.И. Шкатуллы). 5-е изд., перераб. - "Норма", 2007 г.
4 Веснин, В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Юристъ, 2005. - 423 с.
5 Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала. - М: Юристъ, 2004. - 376 с.
6 Виханский, О., Наумов, А. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. - М., 2005. - 431с.
7 Герчикова, И.Н. Менеджмент. - М: Банки и биржи, 1994. - 684с.
8 Глухов, В.В. Основы менеджмента. - СПб: Спец.литература, 2005. - 327с.
9 Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. - М.: Инфра-М, 2002. - 324 с.
10 Кокорев, В. Менеджмент. - Барнаул: Издательство Прадо 2004. - 365 с.
11 Комаров, Е.А. Управление карьерой / Е.А. Комаров //Управление персоналом. - М., 2005. - №1 - с.37-42
12 Кузнецов, Ю.В. Подлесных В.И. Основы менеджмента. - СПб: Олбис, 2003. - 192 с.
13 Магура, М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: Управление персоналом, 2003. - 298 с.
14 Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия. - М: Инфра-М, 2002. - 312 с.
15 Маслоу, А. Мотивация и личность. // Вестник Московского университета. Сер.7. Философия. 2001, № 3. - с.17-28.
16 Мескон, М., Хедоури, Ф., Альберт М. Основы менеджмента. - М: Дело, 2004. - 681 с.
17 Мостовая, Е.Б. Двойственность субъекта экономической деятельности. - Новосибирск: Наука, 2003. - 224 с.
18 Папонова, Н.Е. Как мотивировать персонал на достижение целей компании? / Н.Е. Папонова // Кадры предприятия. - 2006. - №10. - с.34-45.
19 Плинер, В. М. Материалы конференции "Интегрированные кадровые технологии" / В. М. Пильнер // Персонал . -2007. - №10. - С.34-42.
20 Никифоров, Г.С. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Дмитриева М. А., Снетков В. М.; под ред. Г.С. Никифорова. - М.: Речь, 2003. - 448 с.
21 Руженцев, Н.А. Удовлетворенность работников как показатель эффективности и конкурентоспособности компании / Н.А. Руженцев // Стандарты и качество. - 2001. - №2. - С.47-65.
22 Трудовой кодекс Российской Федерации с комментариями к изменениям от 30.06.2006. - М.: РедСо - Бератор - паблишинг, 2006. - 368 с.
23 Гайдукова, Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ. - "ГроссМедиа", 2006 г.
24 Рудавина, Е.Р. Корпоративное страхование как элемент системы мотивации персонала / Е.Р. Рудавина // Кадры предприятия. - 2005. - №12. - с.43-56.
25 Рягузов, А. П. Не скупитесь на льготы (по материалам зарубежных источников)/ А.П. Рягузов // Кадровый менеджмент. - 2005. - №4.- С. 79-93.
26 Саймон Герберт, А. Менеджмент в организациях. - М: Экономика, 2005. - 338с.
27 Самыгин, С.И.; Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - М: Зевс, 2001. - 478с.
28 Семин, С.Г. Труд и заработная плата. - М: Химия, 2002. - 328с.
29 Соломанидина, Т.О., Соломанидин, В.Г. Управление персоналом. - М: Инфра-М, 2005.
30 Старобинский, Э.Е. Как управлять персоналом? - М: Бухгалтерский бюллетень, 2001. - 336с.
31 Тейлор, Ф. Тейлор в тейлоризме /Пер. с англ. М., 2001. - 214с.
32 Уткин, Э.А. История менеджмента. - М: Тандем, 2004. - 225с.
33 Уткин, Э.А. Основы мотивационного менеджмента. М.: Тандем, 2000. - 351с.
34 Управление человеческими ресурсами в японских компаниях. Информационно-аналитическая разработка Мин. труда РФ. М., 2003.
35 Хекхаузен, Х. Мотивация и деятельность. - .М: Педагогика 2005., 425с.
36 Хомелянский, Б.Н. Уровень жизни населения.//ЭКО. - М., 2004. - №3 - с.142-152с
37 Эффективный менеджер. Взгляды и иллюстрации. Хрестоматия: Пер. с англ. // Под ред. Дж. Биллсберри. - 5-е изд., Жуковский: МИМ ЛИНК, 2001. - 368 с.
|