книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Прогнозирование занятости населения ( Реферат, 13 стр. )
Прогнозирование рынка труда и занятости ( Контрольная работа, 13 стр. )
Программа исследования на тему: "Международная миграция рабочей силы" ( Контрольная работа, 7 стр. )
Программа сокращения издержек на основе АЭД ( Курсовая работа, 23 стр. )
Проект мероприятий по повышению производительности труда работников ООО «Форум» ( Дипломная работа, 104 стр. )
Проект мероприятий по повышению эффективности производства зерна в совхозе "Крапивинский" ( Курсовая работа, 32 стр. )
ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ООО «СТАТТРЕЙД ГРУПП» ( Курсовая работа, 52 стр. )
Проект мероприятий по совершенствованию кадровой политики бара «ЮБСН» при гостинице «Метрополь» г. Москва ( Курсовая работа, 46 стр. )
Проект мероприятий по повышению эффективности производства зерна в совхозе "Крапивинский" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Проект мероприятий по совершенствованию подбора, отбора и переподготовки кадров в гостинице «Варшава», г. Москва ( Дипломная работа, 78 стр. )
Проект повышения производительности с использованием кадрового потенциала ( Дипломная работа, 120 стр. )
Проект стимулирования трудоустройства инвалидов на примере Хабаровского края ( Курсовая работа, 36 стр. )
Проектирование бригадной организации и оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 40 стр. )
Проектирование норм труда при многостаночной работе ( Курсовая работа, 37 стр. )
ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОРМАТИВНОЙ СТРУКТУРЫ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИСПОЛНИТЕЛЯ. ( Контрольная работа, 19 стр. )
ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОРМЫ ВРЕМЕНИ НА МАШИННО-РУЧНОЙ ИЛИ РУЧНОЙ ПРОЦЕССЫ АНАЛИТИЧЕСКИ- ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ СПОСОБОМ ( Курсовая работа, 44 стр. )
ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ И СТРУКТУРЫ РАБОТНИКОВ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ СПК "ИСКРА" …………………...22 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Проектирование показателей эффективности труда на ООО "Комплектсервис" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Производительность труда и резервы ее повышения ( Курсовая работа, 39 стр. )
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЗАРПЛАТА. ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ. ОБОРТНЫЕ СРЕДСТВА ( Контрольная работа, 28 стр. )
Производительность труда на предприятии ОАО "Уралавтоприцеп" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Производительность труда. Классификация затрат рабочего времени ( Контрольная работа, 8 стр. )
Производительность труда и ее анализ ( Контрольная работа, 23 стр. )
Производительность труда ( Контрольная работа, 8 стр. )
Производительность труда на предприятии ООО «Агрофест-Авто» ( Курсовая работа, 63 стр. )

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 2

ТЕМА: КООПЕРАЦИЯ ТРУДА 2

1. Понятие и сущность кооперации труда 2

2. Типы и формы кооперации труда 4

3. Бригадная форма кооперации труда 7

4. Направления развития кооперации труда 10

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 13

Задача 5 13

Задача 9 16

Задача 2 17

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20

В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и, наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.

Организация труда включает кооперацию труда, которая предполагает установление системы производственной взаимосвязи между работниками, обеспечивающей согласованность совместных действий работников в процессе производства.

Существование разделенного труда объективно требует установления определенных соотношений и взаимодействия между видами труда. Без этого производство невозможно. Между работниками и их отдельными группами, коллективами должно быть организовано взаимодействие, или осуществлена кооперация. То есть должна быть обеспечена планомерная деятельность многих участников производства для достижения определенного производственного эффекта. Эта деятельность должна быть согласована в пространстве, т.е. установлены необходимые производственные связи между работниками, коллективами бригад, участков, цехов и служб, и во времени, путем организации сменной работы (взаимодействие между сменами), осуществления работы по графику (часовому, сменно-суточному, недельному, декадному и т.п.). В конечном итоге должно быть обеспечено полное использование рабочей силы и средств труда, непрерывное течение производственных процессов, ритмичное выполнение работ, повышение производительности труда. В этом выражается эффективность кооперации труда.

1. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов.? М.:ЮНИТИ, 1999.? 567с.

2. В.В. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова "Организация и нормирование труда". / Под ред. Ю.Г. Одегова - М.: Издательство "Экзамен", 2003. - 423 с.

3. Галаева А.М. Экономика труда: Учебное пособие.? М: ИНФРА, 2001.? 569 с.

4. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - М.: НОРМА, 2003. - 400 с.

5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 220 с.

6. Современная экономика труда / Под ред. В.В. Куликова. - М.: "Финстатинформ", 2001. - 301 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»