Введение………………………………………………………………………….3

Глава 1. Производительности труда………………………………….…………5

1.1. Понятие и сущность производительности труда……………………..5

1.2. Методика расчета производительности труда…………………….…11

1.3. Факторы и резервы роста производительности труда………………16

Глава 2. Анализ использования трудовых ресурсов…………………………..24

2.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами………24

2.2. Анализ использования фонда рабочего времени………………….…30

2.3. Анализ производительности труда…………………………………...35

Заключение……………………………………………………………………….37

Список литературы………………………………………………………………39

Производительность труда - показатель динамичный. Она постоянно изменяется под воздействием множества причин и факторов. Одни из них способствуют повышению производительности труда, другие могут вызывать ее снижение. Кроме того, на уровень и динамику производительности труда влияют также условия, в которых протекает процесс труда. Условия либо усиливают действие того или иного фактора, если они благоприятны, либо ослабляют его. Например, природно-климатические условия существенно влияют на результаты труда и его производительность в сельском хозяйстве. Общественные условия, связанные с формами собственности на средства производства и с производственными отношениями, также могут при прочих равных условиях оказать значительное воздействие на производительность труда.

В основе производительности труда лежит экономическая категория, называемая производительной силой труда. Этот термин и понятие были сформулированы в свое время К.Марксом. Под производительной силой труда понимается потенциальная возможность выпуска определенного количества продукции или производства объема работ в единицу непосредственно затраченного рабочего времени (например, час чистого труда без каких-либо перерывов). Отсюда следует, что производительная сила труда влияет на производительность живого, т.е. совершаемого в данный период времени труда. Величина производительной силы труда зависит прежде всего от уровня технической вооруженности производства, применения в производстве достижений науки и энерговооруженности труда (количества киловатт-часов энергии, расходуемой на час труда). Вторым фактором, определяющим производительную силу труда, является уровень профессиональной подготовки работников. Само, по себе техническое оснащение производства и высокий уровень технологии не дадут ожидаемых результатов, если работники не будут иметь надлежащей квалификации. В значительной степени на уровень производительной силы труда воздействуют природные, санитарно-гигиенические условия труда на производстве и состояние здоровья работников.

Являясь основой производительности труда, производительная сила труда не тождественна ей: реальная производительность труда зависит еще от двух важнейших факторов - интенсивности труда и использования номинального фонда рабочего времени.

Интенсивность труда измеряется затратами нервной и мускульной энергии человека в единицу рабочего времени. При этом общественно нормальной считается интенсивность, которая не вызывает отрицательного влияния на организм человека, а затраты энергии полностью восстанавливаются за счет питания, отдыха и эмоциональной разгрузки.

Целью работы является проведения анализа производительности труда и выявление резервов ее повышения.

1. Арефьева О.В., Сахаев В.Г. Экономика предприятия.- К: изд. Европейского университета, 2005. - 237 с.

2. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: курс лекций. М: ИНФРА-М, 2002. - 280 с.

3. Волкова О.И. и Девяткина О.В. Экономика предприятия (фирмы)- 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2005 - 601с.

4. Генкин Б.Н "Введение в теорию эффективного труда" СПб.: СПбГИЭА, 2008. - 354с.

5. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб. - 3-е изд., перераб. и доп. - М: Финансы и статистика, 2006. - 336с.

6. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2008. - 341с.

7. Зайцев Н.Л. Экономика организации - М: Экзамен, 2007. - 624с.

8. Колосицина М.Г. Экономика труда. М.: "Магистр", 2008.- 421с.

9. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия. Методы оценки. М.;- ИКЦ "ДИС", 2007. - 224 с.

10. Макарьева В.И., Андреева Л.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. - М: Финансы и статистика, 2006. - 464с.

11. Минько Э.В., Кричевский МЛ. Качество и конкурентоспособность. Спб: Питер, 2008. - 368с.

12. Новицкий А.Г. Население и трудовые ресурсы. Справочник. М.: 2007. -345с.

13. Панкрухин А.П. Маркетинг: Учеб. - М: Омега-Л,2007. - 656с.

14. Ремизов К.С. "Основы Экономики труда". - М.: 2006. - 347с.

15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. "Экоперспектива", 2005. - 498 с.

16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. - 4-е изд., перераб. И доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 512с.

17. Савицкая Г.В. Экономический анализ - М.: Новое издание, 2006. - 679с.

18. Скляренко В.К. Справочник экономиста. - М.: 2007. - №10

19. Устинов В.А. "Экономика управления предприятием" Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2006. - 354с.

20. Шеремет А.Д. Негашев Е.В. "Методика финансового анализа", Москва: "Юни-Глоб", 2005. - 357с.

Примечаний нет.