Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда на примере ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования на примере ООО "Форт" ( Дипломная работа, 88 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда в практике отдельного предприятия: анализ, оценка и рекомендации по совершенствованию ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда на бестарифной основе ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда рабочих на предприятиях в современных условиях ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО "Грезы" ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда на АТП и мероприятия по ее усовершенствованию ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда в ДГУП «Московский завод строительных материалов ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда работников предприятия ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда на депо ОАО "РЖД" ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда рабочих ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования (на примере ОАО «Ижсталь», цех 23) ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда в современных условиях 2005-21 ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда на ООО "Стиль Проект" ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда в ООО "Деловые линии" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда на примере ООО "Татвойлок" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО СК «МСО» ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда в современных условиях ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда в ООО "Техсервис" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Организация оплаты труда на предприятии ООО "Русский чай" ( Дипломная работа, 92 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
План:
Введение 3
1. Понятия занятости и трудоустройства 5
2. Принципы занятости 7
3. Неформальные формы занятости 9
Труд занятых неполный рабочий день 10
Временно занятые работники 10
«Деление рабочего места» – как форма неформальной занятости 12
Надомный труд 13
Заключение 14
Список литературы 15
|
Введение
|
Введение
Современный этап научно-технического прогресса, связанный с опережающим развитием профессиональных знаний работников и компьютерных, информационных технологий, вызывает серьезные из-менения в экономике и на рынке труда. Эти изменения выражаются в сокращении занятости в сфере материального производства и в сфере услуг. Имеет место абсолютное сокращение занятости и одновремен-ный рост доли и абсолютной величины безработицы. Так, с начала 60-х по 90-й гг. доля безработных в странах, входящих в Организацию эко-номического сотрудничества и развития (организацию наиболее разви-тых стран), выросла в 2,4 раза; в абсолютной величине – более чем в 3 раза. В 90-х гг. она осталась на высоком уровне.
Новые тенденции в развитии экономики пришли в противоречие с жесткой регламентацией условий труда, вызвали к жизни новые фор-мы организации и оплаты труда, нестандартные формы функциониро-вания рынка труда, что и придало ему новое качество, получившее на-звание «гибкий рынок труда».
Гибкость – это способность экономической системы отвечать на внешние воздействия, ее способность сохранять управляемость и функциональное равновесие при изменении внешних условий .
На практике становление гибкой занятости шло по разным на-правлениям и принимало различные формы. Можно выделить нестан-дартные режимы использования полного рабочего времени; нефор-мальные формы занятости; повышенную гибкость в вопросах приема и увольнений; применение снижающих издержки систем заработной платы.
В данной работе мы рассмотрим проблему неформальной формы занятости, но, в начале введем понятие занятости и трудоустройства.
|
Список литературы
|
Список литературы
1. Агеев В.П. Высвобождение работников. М., Правовая культура, 1993
2. Медведев О. М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. Тверь, 1994
3. Пашков А. С. Занятость, безработица, трудоустройство. СПб., 1994
4. Рынок труда. Под ред. проф. В.С. Буланова, Н.А. Волгина. – М.: «Экзамен», 2000
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|