Введение 3

1. Основы организации оплаты труда в РФ 5

1.1. Оплата труда как экономическая категория 5

1.2. Нормативное регулирование оплаты труда 7

1.3 Системы и формы оплаты труда 9

2. Организация оплаты труда на примере ООО "Татвойлок". 17

2.1. Общая характеристика ООО "Татвойлок" 17

2.2. Анализ системы оплаты труда на ООО "Татвойлок и выявление главных проблем 20

2.3 Основные направления повышения системы оплаты труда на ООО "Татвойлок". 30

Заключение 34

Список использованной литературы 36

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).

Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты)

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством.

Целью курсовой работы является изучение основ организации оплаты труда на предприятиях и их развитие в рыночной среде.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

1. изучить оплату труда как экономическую категорию;

2. представить нормативное регулирование оплаты труда;

3. выявить систему и формы оплаты труда;

4. провести анализ организации оплаты труда на примере ООО "Татвойлок";

5. выявить основные направления повышения системы оплаты труда на ООО "Татвойлок".

В качестве рабочего инструментария использованы: методы экономического и функционального анализа, а также экономико-статистического моделирования.

При написании курсовой работы были использованы экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы, учебники по аудиту и анализу хозяйственной деятельности.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья: офиц. текст : [принят Гос. Думой 21 окт. 1994 г. : с последними изм. и доп. по состоянию на 1 апр. 2005 г.]. - М. : Эксмо, 2005. - 510 с.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации : ( в 2 ч.). - М. : Ось-89, 2005. - 526 с. - (Кодекс).

3. Налоговый кодекс РФ (часть вторая, гл. 23,24).

4. Новый план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению (утверждены Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000г.)

5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкция по его применению (утверждены Приказом Министерства финансов СССР от 1 ноября 1991г. №56 с изменениями и дополнениями).

6. Козлова Е.П., Парашутин Н.В., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет. М.: "Финансы и статистика", 2003 г. - 365с.

7. Козлова Е.П., Галанина Е.Н., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет в организациях. М.: "Финансы и статистика", 2000 г. - 268с.

8. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. М., 2003г. - 127с.

9. Рендухов И.М., Врублевский Н.Д. Учет расчетов по оплате труда. М., 2003г. - 295с.

10. Рощин С.Ю.. Разумова Т.О. Экономика труда. Учебное пособие - М:ИНФРА-М.2001. - 240с.

11. Хунгуреева И.П., Шабыкова Н.Э., Унгаева И.Ю. Экономика предприятия: Учебное пособие. - Улан-Удэ, Изд-во ВСГТУ, 2004. - 240с.

12. Экономика предприятия (фирмы)./Под ред. проф. О.И.Волкова и доц. О.В. Девяткина. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 452с.

13. Капелюшников Р. Механизмы формирования заработной платы в российской промышленности // Вопросы экономики. 2005. Т. 4. № 4. С. 66-90

14. Палий В.Ф. О предмете бухгалтерского учета // Бухг. учет. - 2006. - N 5. - С.55-58.

Примечаний нет.