 |
Этика делового общения34 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Этика делового общения ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
ЭТИКА ДЕЛОВЫХ КОНТАКТОВ34 ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
|
Этика деловых отношений на государственной службе на примере органа государственной или муниципальной власти ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Этика деловых отношений ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Этика деловых переговоров сотрудников таможенных органов ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Этика дистантного поведения ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Этика и психология профессиональной деятельности-контрольная ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Этика и психология профессиональной деятельности ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Этика и эстетика ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Этика и этикет государственного служащего особенности и проблемы ( Дипломная работа, 73 стр. ) |
|
Этика и Этикет делового общения* ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Этика как метод философии ( Контрольная работа, 36 стр. ) |
|
Этика как наука о морали ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Этика Корана ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Этика маркетинга34 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Этика менеджмента ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА 2008-11 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Этика общения ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Этика по Конфуцию ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Этика поведения российских чиновников ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Этика проведения переговоров ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Этика профессионального бухгалтера и аудитора ( Контрольная работа, 39 стр. ) |
|
Этика профессионального бухгалтера и аудитора ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Этика работника органов внутренних дел ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Анализ литературы по психологии и этике коллективного взаимодействия 4
2. Основные идеи и закономерности по психологии и этике коллективного взаимодействия 7
12
3. Рекомендации по совершенствованию коллективного взаимодействия 13
Заключение 14
Список литературы 15
Приложение Глоссарий 16
|
|
Введение
|
|
ВВЕДЕНИЕ
Наука доказывает, а жизнь подтверждает, что успех любого дела в условиях рыночной экономики зависит не только от качества производимого товара или услуги, но в не меньшей степени и от качества жизни людей, производящих этот товар или услугу. Именно поэтому сегодня опытный руководитель тратит большую часть рабочего дня не на решение финансовых, технические или организационных проблем, а на решение психологические задач, возникающих в процессе общения с подчиненными, коллегами и начальством.
Задача повышения норм и стандартов этики делового общения, как и вообще этики бизнеса, во многих странах сегодня выдвигается как одна из важнейших. Проблема стоит достаточно остро. Так, согласно опросам общественного мнения, среди широких слоев населения США господствует убеждение, что ценности этического поведения неуклонно снижаются. В России, как это признается повсеместно, положение с этим еще хуже. Поэтому организации, фирмы, руководители и предприниматели всех уровней должны приложить максимум усилий для повышения этичности делового общения, используя для этого различные способы и средства, в том числе и обучение этике делового общения.
Учитывая всё выше сказанное, можно считать тему работы "Психология и этика коллективного взаимодействия" актуальной и своевременной.
Цель данной работы: Выявить закономерности психологии и этики коллективного взаимодействия.
Задачи:
|
|
Список литературы
|
|
2. Кузин Ф.А. Культура делового общения. - М.: Ось-89, 1998. - 218с.
3. Психология и этика делового общения / Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. - М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. - 307 с.
4. Рамендик Д.М. Деловое общение. - М.: Проспект, 2000. - 228 с.
5. Столяренко Л.Д. Основы психологии. - Ростов н/Д.: Феникс, 1997. - 736 с.
6. Таранов П.С. Золотая книга руководителя. - М.: Агенство "ФАИР", 1998. - 496 с.
7. Трейси Д. .Менеджмент точки зрения здравого смысла: Пер. с англ. - М.: Автор, 1993.
8. Управление организацией: Учебник для вузов / Под ред. А.Г. Поршнева и др. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 293 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх