![](pic/pageID.gif) |
Манеры поведения за столом ( Курсовая работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Медсестра перевязочного кабинета городской больницы Семенова, находясь на очередном дежурстве, проводила обработку и перевязку больных, находящихся в хирургическом отделении. Увидев, что стерильные инструменты закончились, а в очереди на перевязку остало ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Международная деловая переписка ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Международные правовые акты как основа профессиональной морали сотрудников ОВД. Что составляет правовую основу профессиональной морали сотрудника ОВД. Соотношение нравственного и служебного долга ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Метод разрешения конфликтной ситуации е2545241 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Методы оценки эстетических свойств товаров: понятие, сущность, значимость к34422 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Милосердие и сострадание как этические категории. ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Милосердие как этическая категория 4у5353 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Минимализм в моде. История развития стиля ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Модель "путь-цель" Митчела и Хауса 24232 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Модель беседы 2311 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Модель общества на необитаемом острове (морально- нравственные черты). Конфликт литературных героев. Характеристика конфликта ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Моноактивные, полиактивные, реактивные культуры. Национальные кодексы этики. 35242в ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Мораль ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
МОРАЛЬ В ГЕНАХ ЧЕЛОВЕКА. БИОЛОГИЧЕСКАЯ ЭТИКА И ГЕНЕТИКА ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Морально-правовые рамки участия ОВД в политическом процессе ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Морально-психологический климат в служебном коллективе, его основные элементы ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Морально-психологический климат в служебном коллективе, его основные элементы 2010-22 ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Моральные качества личности юриста-сотрудника ОВД как средство разрешения конфликтов и обеспечения правопорядка в экстремальных условиях ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Моральные качества юриста6 ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Моральные принципы в бусидо 6573 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Мышление на экране к34242 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Национальные особенности людей ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Невербальное общение в процессе ведения деловых бесед и коммерчиских переговоров45 ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Невербальное общение е234ыы ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Деловая культура Японии 4
2. Деловой этикет Япония 11
3. Практика и климат японского бизнеса 19
Заключение 21
Список литературы 22
|
Введение
|
Японская цивилизация сформировалась в результате сложных и разновре-менных этнических контактов. Жизнь в постоянном ожидании стихийных раз-рушений, драгоценность малого количества пригодной для обработки земли сыграли свою роль в формировании психологии и эстетических взглядов япон-цев.
Японская культура в отличие от индийской и китайской на рубеже средних веков только рождалась, поэтому ей был присущ повышенный динамизм и осо-бенная чуткость к восприятию чужеземных влияний. Япония впитала все самое лучшие от других культур, но факт, что большое влияние на развитие страны оказывал Китай, то приверженность к церемониалу заметна не только в обще-ственной жизни, но и в бизнес среде.
Бизнес сегодня заставляет нас не только превосходно знать законы торгов-ли, экономики; уметь считать, анализировать, рекламировать, но и учитывать человеческий фактор во всех этих операциях.
Владение деловой этикой и умение расположить к себе человека, стало не менее важным фактором при взаимодействии с лицом, представляющим дру-гую страну, другую культуру.
Актуальность работы определяется спецификой ведения бизнеса японца-ми. Их вековые традиции и стереотипы смешались с новыми взглядами и мо-дернизацией во всех сферах жизни, Эти явления определили особенности стра-ны и стали визитной карточкой "Страны Восходящего Солнца".
Цель работы - раскрыть сущность вопроса, связанного с особенностью де-ловых отношений в Японии.
|
Список литературы
|
1. Грушевицкая Т.Г. Основы межкультурной коммуникации. - М.: ЮНИТИ, 2002.
2. Льюис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе. - М.: Бизнес, 2002.
3. Панов А. Н. Японская дипломатическая служба. - М.: Бизнес, 2003.
4. Семёнов А. К., Маслова Е. Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2002.
5. Соловьев Э.Я. Современный этикет и деловой протокол. - М.: Дело, 2002.
6. Спивак В.А. Корпоративная культура - СПб.: Питер, 2001
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|