 |
Цели и средства в профессиональной деятельности адвоката. Нравственный аспект речи адвоката в суде ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Ценностные ориентации общества и управления ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Человек в системе организационных отношений 6775446 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Честь. Моральные нормы. Клятва врача. ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Чувство такта 57уы ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Эпикур и эпикуреизм ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
ЭСТЕТИКА СЕМЕЙНОЙ ЖИЗНИ КАК ФОРМА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ е34211 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Этика адвоката в уголовном процессе ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Этика (вопросы) ( Контрольная работа, 80 стр. ) |
|
Этика 2 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Этика Аристотеля ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Этика бизнеса в РФ и США ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Этика бизнеса и деловых отношений 10 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Этика бизнеса.5 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Этика в работе социолога -сотрудника ОВД 2007-27 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Этика в работе социолога -сотрудника ОВД ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Этика в философских системах человечества ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Этика взаимопонимания ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Этика государственных служащих и сотрудников правоохранительных органов. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Этика государственных служащих ( Реферат, 8 стр. ) |
|
Этика государственных служащих и сотрудников правоохранительных органов ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Этика делового общения 010 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Этика делового общения ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Этика делового общения - прикладная область современной этики. Особенности этики делового общения в западноевропейской культурной традиции ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Этика делового общения ( Контрольная работа, 43 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 12 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Сущность межличностных взаимоотношений в коллективе. Типы поведения людей в групповом общении 3
2. Нравственно-психологические качества судьи, следователя, прокурора 5
3. Составьте симптомокомплекс деловых качеств личности, необходимых в личностной структуре профессиограммы юриста 11
Список литературы 13
|
|
Введение
|
|
Человек характеризуется через различные формы внешней и внутренней активности. Он, как субъект, инициирует, творит, создает внутренний мир и свои поступки, контролирует чувства, вырабатывает собственные ценности и жизненные стратегии, разрешает трудные ситуации, ставит жизненно важные задачи, вырабатывает способность ладить с людьми, создает условия для своего развития. Все это трудно представить без связи с другими людьми, которые называются межличностными отношениями.
При формировании группы или вхождении в нее нового члена наблюдается развитие межличностных отношений, проходящее через 4 стадии :
1. Стадия "Мы - Они" показывает, что найдены единомышленники, получена поддержка части группы, с которой идентифицируют себя члены, сформированы симпатии и антипатии, возникло чувство причастности к тому, что происходит в группе.
2. Стадию "Я - Они" характеризует дистанцирование или отчуждение Я от группы, хотя продолжает идти поиск общего. Здесь важным является проявление автономии и чувства личной свободы члена группы.
3. Стадия "Я - Ты" характеризуется драматизмом поиска своего места, борьбой за статус и подходящую групповую роль, на этом этапе также формируется близость, принятие другого, проявляется стремление быть нужным.
4. Стадию "Я - Я" характеризует полная самоактуализация и реализация человека в группе таким образом, что он и без группы не теряет себя. Если групповые отношения позволяют достичь этой стадии, возникает высший этап самоинтеграции и самопринятия личностью себя (в л
|
|
Список литературы
|
|
1. Афанасьева О.В., Пищелко А.В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста. - М.: Гардарика, 2001. - 420 с.
2. Добрович А.Б. Общение: наука и искусство. - М.: Просвещение, 1980. - 362 с.
3. Жалинский А.Э. Профессиональная деятельность юриста. Введение в специальность. Учебное пособие. - М.: Издательство БЕК, 1997. - 512 с.
4. Коновалова В.Е. Правовая психология. - Харьков: Консум, 1997. - 479 с.
5. Романов В.В., Кроз М.В. Психологическая оценка при профессиональном отборе кадров для прокуратуры (современное состояние и перспективы) // Вопросы психологии. - 1994. - № 3. С. 95.
6. Романов В.В. Юридическая психология. - М.: ВЕЧЕ, 2003. - 446 с.
7. Шиханцев Г.Г. Юридическая психология. - М.: Весть, 2004. - 410 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх