Введение 3

Происхождение этики 4

Профессионализм как нравственная черта личности 5

Виды этики 9

Этика бизнеса и деловых отношений 10

Феномен "манипуляция": ретроспективный анализ точек зрения 13

Манипуляция сознанием 25

Заключение 29

Литература 30

... Личность характеризуется не только тем, что она делает, но и тем, как она это делает

Введение

В настоящее время возрастает значение этики в регулировании различных видов трудовой деятельности. Это связано со стремлением постоянно совершенствовать профессиональные нормы применительно к изменяющимся общественным отношениям.

Этика общества не может представлять абсолютную истину в поведении людей. Каждое поколение должно решать их вновь и вновь самостоятельно. Но новые разработки должны опираться на моральный запас,, созданный предшествующими поколениями.

Также в работе рассмотрен манипуляция работниками компании.

Существует множество способов и приёмов манипуляции сознанием. Однако все они строятся, как правило, на определённых сценариях. Множество возможных сценариев можно обобщить до трёх основных, которые будут рассмотрены позднее.

Сегодня, когда имеет место опережающее развитие технических аспектов и отставание культурного, очень важно понять, что для стабилизации общества необходимы этические знания.

1. Основы этических знаний /Под ред. профессора М. Н. Росенко. - М.: Изд. "Лань", 1998.

2. Сухарев В. А. Быть деловым человеком. - Симферополь, 1996.

3. Браим М. Н. Этика делового общения. - Минск, 1996.

4. Дебольский М. Психология делового общения. - М., 1991.

5. Миримский Л.Ю., Мозговой А. М., Пашкевич Е. К. Деловые отношения в предпринимательской деятельности. Курс деловой этики. - Симферополь, 1996.

6. Мастенбрук Уильям. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М.: ИНФРА - М, 1996. - 256с.

7. Организационное управление. /под ред. Н. И. Архиповой. М.: "Издательство ПРИОР", 1998. - 448с.

8. Планирование на предприятии. М.: "Филинъ", Рилант, 2000. - 328с.

9. Бабосов Е.М. Социология управления:Учеб. пособие для студентов вузов.- Мн.:Тетра Системс,2000.-288с.

10. Макаренко М.В., Махалина О.М. Производственный менеджмент:Учеб. пособие для вузов.-М.:ПРИОР,1998.-384с.

11. Социальный менеджмент: Учебник/Под ред. Д.В.Валового.-М.:ЗАО "Бизнес школа "Интел-Синтез", Академия труда и социальных отношений,1999.-384с.

12. ШувановВ.И. Социальная психология менеджмента. -М.: ЗАО "Бизнес школа "Интел-Синтез",1997.-256с.

13. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, 3. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 1998.

14. Веснин В Р. Основы менеджмента. - М., 1999.

15. Герасименко В. В. Основы менеджмента. - М., 2000.

16. Герчикоба И.И. Менеджмент. - М., 1999.

17. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник для вузов. М.: ЮНИТИ "Банки и биржи", 1994.

18. Куликов Г. В. Японский менеджмент и теория международной конкурентоспособности /Отв. ред. И.О. Фаридов. - М.- 2000.

19. Кохно П. А. / Микрюков В. А. / Коморов С. Е. Менеджмент. М.: Финансы и статистика, 1993.

20. Любинова Н. Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: ВО Агропромиздат, 1992.

21. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2000

22. Уткин Э.А. Курс менеджмента. - М., 1998.

Примечаний нет.