Введение 3

1. Понятие работоспособности 4

2. Трудности в работе современного бизнесмена, влияющие на его работоспособность 6

3. Способы повышения работоспособности 8

Заключение 9

Список литературы 10

В работе руководителя много привлекательных сторон: она предоставляет большие возможности для развития личности, придает человеку достоинство, является захватывающей и увлекательной. Менеджеру приходится часто решать сложнейшие задачи в условиях критических ситуаций и неопределенных перспектив.

В прошлом на должность менеджеров старались подобрать людей с ярко выраженными диктаторскими замашками, поскольку рабочие были в большинстве своем покорной, малообразованной, безликой массой и наилучшим способом обращения с ними считалось принуждение.

В этих условиях формула действий управляющего была: "бизнес - есть бизнес, работай, не рассуждая".

С пониманием того, что рабочих нужно не принуждать к труду, а поощрять, изменились и требования к управляющим.. Главным их достоинством стала способность играть роль главы семьи, который по-отечески относится к подчиненным, действуя по формуле: "твердость, но справедливость".

Все это, безусловно, помогло снять многие проблемы и, прежде всего, антагонизм между рабочими и менеджерами.

Цель работы рассмотреть работоспособность бизнесмена. Задачи работы рассмотреть:

1. Понятие работоспособности

2. Трудности в работе современного бизнесмена, влияющие на его работоспособность

3. Способы повышения работоспособности

Список литературы

1. Жильцова Е.Н., Егорова Э.Н., Сухолет И.Н. Политическое и духовное развитие современного общества. - М.: Просвещение, 2001.-561с.

2. Казначеев В.П., Спирин. Е.А. Космопланетарный феномен человека. Новосибирск: Наука. 2001.-463с.

3. Майерс Д. Социальная психология. Спб.: Питер, 2003.-588с.

4. Политическая экономия: Учебник для вузов. - М.: Политиздат, 1990.-568с.

5. Честара Дж. Деловой этикет. - М., 2003.-487с.

Примечаний нет.