книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
" Формирование и использование финансовых ресурсов органов местного самоуправления (на примере г. Ижевск)" ( Дипломная работа, 80 стр. )
"Государственная и муниципальная собственность". ( Курсовая работа, 51 стр. )
"Государственное управление и национальные проблемы субъектов РФ" ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих" ( Курсовая работа, 32 стр. )
"Муниципальный менеджмент: тенденции развития и современные технологии" Анализ муниципального менеджмента Администрации района Талнах города Норильска ( Дипломная работа, 71 стр. )
"Основные обязанности государственных гражданских служащих" ( Реферат, 16 стр. )
"Собственность" как экономическая категория ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Совершенствование управления муниципальной собственностью в сфере арендных отношений (на примере г.Екатеринбург)" ( Дипломная работа, 94 стр. )
"Современные технологии избирательных кампаний: муниципальный уровень" ( Дипломная работа, 125 стр. )
"Современные технологии избирательных кампаний: муниципальный уровень" ( Дипломная работа, 66 стр. )
. Виды государственной службы. Функционирование пограничных органов ( Курсовая работа, 31 стр. )
. Реализация региональной политики в РФ и Краснодарском крае1 ( Дипломная работа, 73 стр. )
1. Военная государственная служба в системе государственной службы и особенности ее правового регулирования ( Контрольная работа, 17 стр. )
1. Переход к советской системе местной власти ( Контрольная работа, 10 стр. )
1. Понятие, система и виды государственной службы Российской Федерации ( Контрольная работа, 13 стр. )
90 билетов на темы государственной и муниципальной службы в РФ и за рубежом, теории и практики государственного управления ( Контрольная работа, 171 стр. )
PR в местном самоуправлении ( Курсовая работа, 29 стр. )
Административно-правовой статус государственных служащих ( Курсовая работа, 25 стр. )
АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В ПОГРАНИЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( Дипломная работа, 83 стр. )
АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОЙ СТАТУС ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ: ПОНЯТИЕ, ПРАВОВОЕ СОДЕРЖАНИЕ ( Курсовая работа, 42 стр. )
Администрация города Королева ( Контрольная работа, 6 стр. )
Актуальные проблемы совершенствования молодежной политики на муниципальном уровне на примере Московской области" (г.Реутов) ( Курсовая работа, 33 стр. )
Актуальные проблемы совершенствования молодежной политики на муниципальном уровне на примере муниципального образования" (городской округ Реутов) (исправление) ( Курсовая работа, 38 стр. )
Актуальные проблемы реформирования жилищно-коммунального хозяйства ( Курсовая работа, 40 стр. )
Актуальные проблемы разработки системы локальных нормативных актов по управлению персоналом Государственных образов учреждением на примере ГОУ ЦО ( Дипломная работа, 69 стр. )

Введение ………………………………………………………………3

I. Теоретические основы социального партнерства…………………5

II. Сущность и особенности системы социального партнерства

в сфере труда в Республике Беларусь…………………………...10

2.1. Цели, задачи и принципы социального партнерства……...10

2.2. Нормативно-правовое обеспечение социального

партнерства ………………………………………………….11

2.3. Субъекты, уровни, объекты и предмет системы

социального партнерства ……………………………………12

2.4. Органы системы социального партнерства…………………15

2.5. Основные причины недостаточной эффективности

системы социального партнерства в республике…………..16

III. Основные направления развития системы социального

партнерства в Беларуси …………………………………………18

3.1. Основные направления развития социально-трудовых

отношений в республике ……………………………………18

3.2. Совершенствование организационно-правовой основы

системы социального партнерства…………………………..19

Список использованных источников………………………………..23

Происходящие в Республике Беларусь политические и социально-экономические преобразования, переход к многоукладной экономике могут быть успешными только в условиях социального мира, при согласовании позиций сторон коллективных трудовых отношений, представляющих интересы работников, нанимателей и государства.

Для обеспечения согласования позиций и учета во многом несовпадающих интересов сторон коллективно-трудовых отношений мировая практика выработала систему социального партнерства. Она позволяет разрешать неизбежно возникающие конфликты интересов сторон мирными средствами.

Социальное партнерство - это эффективная форма формирования и реализации социально-экономической политики государства на основе согласования интересов различных слоев и групп общества (труда и

1. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда Одесса, 1990;

2. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. Для вузов. - М.: Экзамен, 2001. - с. 10-11;

3. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. Для вузов. - М.: Экзамен, 2001. - с. 14-15;

4. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. Для вузов. - М.: Экзамен, 2001. - с. 21;

5. Михеев В.А. Основы социального партнерства: теория и политика: Учеб. Для вузов. - М.: Экзамен, 2001. - с. 7;

6. Письмо Национального совета по трудовым и социальным вопросам Республики Беларусь от 12.03.1997 N 11/42 Концепция Развития системы социального партнерства в Республике Беларусь и программа мер по ее реализации.- Мн., 1996;

7.Социальное партнерство. - М.: Издательство "Экономика", 1999 - 236с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»