Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 12 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Принципы системного управления 4
2. Значение системного подхода 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 12
|
|
Введение
|
|
Теория систем была впервые применена в точных науках и в технике. Применение теории систем в управлении в конце 50-х годов явилось важ-нейшим вкладом школы науки управления. Системный подход - это не есть набор каких-то руководств или принципов для управляющих - это способ мышления по отношению к организации и управлению. Системный подход помогает руководителю лучше понять организацию и более эффективно дос-тичь целей.
Система - это некоторая целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого. Все организации являются системами. Поскольку люди являются, в общем смыс-ле, компонентами организаций (социальные компоненты), наряду с техникой, которые вместе используются для выполнения работы, они называются со-циотехническими системами. Точно так же, как и в биологическом организ-ме, в организации части ее взаимосвязаны.
В данной работе мы рассмотрим главным образом основные подсистемы управления, которых насчитывается четыре, а также обозначим значение системного подхода в управлении.
|
|
Список литературы
|
|
1. Acтaшкинa И., Mишин B. Исследование систем управления [Элек-тронный ресурс]: http://www.inventech.ru/lib/analis/
2. Лигинчук Г.Г. Менеджмент: Учебный курс [Электронный ресурс]: http://e-college.ru/xbooks/xbook015/book/index/index.html
3. Методология моделирования систем [Электронный ресурс]: http://cde.osu.ru/demos/course61/lek1_1.html
4. Научные школы и направления менеджментам [Электронный ре-сурс]: http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9D%D0%B0%D1%83%D1%87%D0%
5. Теория организации и систем управления: учеб.-метод. комплекс / сост. С.В. Чупров. - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2006.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх