книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Муниципальный правовой акт. Муниципальное образование ( Контрольная работа, 10 стр. )
Направления совершенствования правовой основы местного самоуправления ( Реферат, 20 стр. )
Непосредственного участия граждан в местном самоуправлении ( Курсовая работа, 28 стр. )
НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ УЧАСТИЕ ГРАЖДАН В МЕСТНОМ САМОУПРАВЛЕНИИ ( Курсовая работа, 39 стр. )
Нововведения в функционировании местного самоуправления ( Реферат, 17 стр. )
Новый этап развития земского и городского самоуправления 16 2010-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Новый этап развития земского и городского самоуправления 16 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Нормативно - правовая база в сфере предоставления общеобразовательных услуг в муниципалитетах ( Контрольная работа, 13 стр. )
Нормативно-правовые акты федеральных органов государственной власти как основные источники регулирования муниципальной службы в РФ ( Реферат, 18 стр. )
Нормы Конституции Российской Федерации о местном самоуправлении ( Реферат, 17 стр. )
Обеспечение законности охраны прав и свобод граждан ( Курсовая работа, 27 стр. )
Обзор новостей муниципального долга ( Контрольная работа, 21 стр. )
Общее и особенное в правовом регулировании государственных и муниципальных служащих ( Дипломная работа, 81 стр. )
Общее распределение функций между органами власти местного, регионального и федерального уровней. Типы, принципы и структура местного самоуправления ( Дипломная работа, 64 стр. )
Общее распределение функций между органами власти местного, регионального и федерального уровней ( Дипломная работа, 64 стр. )
Общественное формирование и самоуправление ( Контрольная работа, 12 стр. )
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О МЕСТНОМ САМОУПРАВЛЕНИИ ( Курсовая работа, 41 стр. )
Объект прогнозирования в муниципальных системах ( Контрольная работа, 18 стр. )
ОБЪЕКТНЫЙ СОСТАВ, ПОЛНОМОЧИЯ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ИСТРИНСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Объектный состав, полномочия органов местного самоуправления ( Курсовая работа, 22 стр. )
Оказания платных услуг ( Контрольная работа, 10 стр. )
Описание сущности основных отличий законодательства 1995 года и 2003 г. ( Курсовая работа, 39 стр. )
Определение должностных полномочий служащих, характер служебных прав и обязанностей ( Контрольная работа, 18 стр. )
Определение отношений организации труда по управлению муниципальной собственностью ( Дипломная работа, 165 стр. )
Определение эффективности административно-распорядительных методов муниципального управления ( Курсовая работа, 55 стр. )

1. Предпосылки и правовые основания переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.

2. Цели и задачи переподготовки, повышения квалификации. Виды получения дополнительного образования.

3. Формы профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки. Заказ на обучение.

4. Планирование заказа по профессиональному развитию муниципальных служащих.

5. Проведение обучения, методы, основные требования к программам.

В современном мире одним из основных факторов, определяющих эффективность деятельности местного самоуправления, является уровень профессиональных знаний муниципальных служащих. Знания - это основа профессионализма всех кадров и совершенствования социальной структуры общества. Для большинства муниципальных (да и государственных) служащих современного периода характерно то, что их база знаний сформировалась в стране с другим государственным устройством, с особенной, социалистической плановой экономикой при наличии фактически одной формы собственности, с авторитарным и тоталитарным управлением, при отсутствии самостоятельности местного самоуправления.

Даже если специалист получал знания после 1993 года, все равно эти знания, как правило, давали преподаватели, обученные и работавшие в старой системе. Даже при осознании служащими произошедших кардинальных изменений, им не хватает знаний о работе государственного механизма и местного самоуправления в современных условиях, рыночной экономики, о новых формах управления. Таким образом, практически для всех муниципальных служащих стоит задача актуализации имеющихся знаний и навыков управленческой работы в связи с изменившимися социально-экономическими и политическими условиями.

Процесс развития управленческого труда характеризуется усложнением его содержания, качественными изменениями в трудовых функциях, а, следовательно, и в обязанностях и требованиях, которые предъявляются к управленческому персоналу . Сложность управленческого труда требует специальной профессиональной подготовки.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»