книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Взаимосвязанность составляющих системы местного самоуправления в России ( Контрольная работа, 15 стр. )
Виды, внутреннее строение и полномочия представительных органов местного самоуправления ( Курсовая работа, 27 стр. )
Владение, пользование и распоряжение муниципальной собственностью ( Курсовая работа, 38 стр. )
Возможности муниципальной власти в регулировании развития экономической базы муниципального образования ( Курсовая работа, 25 стр. )
Вправе ли управление юстиции зарегистрировать данные изменения, и дополнения к уставу города? Каков порядок присвоения статуса наукограда? ( Контрольная работа, 17 стр. )
Всестороннее изучение понятия муниципальной службы и порядок ее прохождения ( Курсовая работа, 34 стр. )
Выборность органов как основной из принципов местного самоуправления ( Реферат, 21 стр. )
Выборы представительных органов местного самоуправления 2002-20 ( Реферат, 20 стр. )
Выборы представительных органов местного самоуправления ( Реферат, 20 стр. )
Гарантии местного самоуправления ( Контрольная работа, 16 стр. )
ГАРАНТИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ( Контрольная работа, 18 стр. )
Гарантии местного самоуправления 2008-18 ( Реферат, 18 стр. )
Глава местной администрации. Местная администрация ( Реферат, 15 стр. )
Глава муниципального образования ( Контрольная работа, 13 стр. )
Глава муниципального образования города Челябинска и его неприкосновенность ( Курсовая работа, 27 стр. )
Глава муниципального образования города Челябинска и его неприкосновенность ( Курсовая работа, 26 стр. )
Глава муниципального образования города Челябинска и его неприкосновенность ( Курсовая работа, 26 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ВЛАСТЬ И МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ В РФ: КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Государственная собственность, переданная органам местного самоуправления ( Реферат, 23 стр. )
Государственно-территориальное устройство. Административно-территориальное устройство ( Контрольная работа, 16 стр. )
Государственное и муниципальное управление74 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Государственное и муниципальное управление90 ( Реферат, 20 стр. )
Государственное и муниципальное управление (управление государственной и муниципальной собственностью) ( Отчет по практике, 12 стр. )
Государственное управление социально-экономическим развитием города и пути его совершенствования (на примере г. Бобруйска) ( Дипломная работа, 106 стр. )
Дача юридической характеристики исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления, а также муниципальной службы в целом ( Контрольная работа, 19 стр. )

1. Предпосылки и правовые основания переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.

2. Цели и задачи переподготовки, повышения квалификации. Виды получения дополнительного образования.

3. Формы профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки. Заказ на обучение.

4. Планирование заказа по профессиональному развитию муниципальных служащих.

5. Проведение обучения, методы, основные требования к программам.

В современном мире одним из основных факторов, определяющих эффективность деятельности местного самоуправления, является уровень профессиональных знаний муниципальных служащих. Знания - это основа профессионализма всех кадров и совершенствования социальной структуры общества. Для большинства муниципальных (да и государственных) служащих современного периода характерно то, что их база знаний сформировалась в стране с другим государственным устройством, с особенной, социалистической плановой экономикой при наличии фактически одной формы собственности, с авторитарным и тоталитарным управлением, при отсутствии самостоятельности местного самоуправления.

Даже если специалист получал знания после 1993 года, все равно эти знания, как правило, давали преподаватели, обученные и работавшие в старой системе. Даже при осознании служащими произошедших кардинальных изменений, им не хватает знаний о работе государственного механизма и местного самоуправления в современных условиях, рыночной экономики, о новых формах управления. Таким образом, практически для всех муниципальных служащих стоит задача актуализации имеющихся знаний и навыков управленческой работы в связи с изменившимися социально-экономическими и политическими условиями.

Процесс развития управленческого труда характеризуется усложнением его содержания, качественными изменениями в трудовых функциях, а, следовательно, и в обязанностях и требованиях, которые предъявляются к управленческому персоналу . Сложность управленческого труда требует специальной профессиональной подготовки.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»