Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 1 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Die kurze Inhaltsangabe
|
|
Введение
|
|
Dem Erforscung der Bezahlung der Arbeit (der Arbeitslohn) ist das gro?e Anzahl von Monographien und Artikeln als auslandischen so auch vaterlandischen Wirtschaftler gewidmet. Das Schaffen der System der Bezahlung und der Areiz der Arbeit fur jeder Organisation ist sehr spezifischer und zusammengesetzter Prozess, der berufsma?iges Versehen von der Wesen der Arbeitsmotiwation, Wissen und Erfahrung der Bearbeitung und der Verwendung von Methoden des Belohnungs des Personals erfordert.
Besondere Aktualitat gewinnt diese Thema auf dem modernen Etappe der Entwicklung der Wirtschaft in Ru?land, when das Erscheinen von neuen, jungen Betrieben oft mit dem Fehlen von Traditionen und Technologien der Bearbeitung und Vervollkommungs der System des Belohnungs, die den Marktverhaltnissen adaquat ist, verseht.
|
|
Список литературы
|
|
|
|
Примечания:
|
|
работа не полностью
|
|
На уровень вверх