книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Этика деловых переговоров руководителя ( Курсовая работа, 23 стр. )
Этика и психология ( Реферат, 8 стр. )
Этика и психология деловых бесед и переговоров е2542111 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Этика и психология профессиональной деятельности ( Реферат, 18 стр. )
Этика и психология профессиональной деятельности 2003-19 ( Реферат, 19 стр. )
Этика специалиста психолога ( Реферат, 17 стр. )
Этиология заболевания е634535 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Этиология и лечение 5443343 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Этические нормы поведения и деятельности испанских психологов ( Контрольная работа, 14 стр. )
Этические принципы осуществления рекламы и предложения клиентам услуг консультирования. ( Реферат, 20 стр. )
Этические стандарты психолога.34 ( Реферат, 24 стр. )
Этический кодекс практического психолога ( Контрольная работа, 10 стр. )
Этнические конфликты ( Реферат, 14 стр. )
Этническое возрождение второй половины 19 века ( Реферат, 9 стр. )
Этнография детства ( Реферат, 23 стр. )
Этнопсихология. Работы А.Кардинера, Р.Бенедикт, М.Мид. ( Контрольная работа, 14 стр. )
Этнос как особая форма человеческой общности ( Реферат, 16 стр. )
Эффект Зейгарник 76343 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Эффективность взаимодействия с агрессивными детьми ( Контрольная работа, 23 стр. )
Эффективность взаимодействия с агрессивными детьми ( Контрольная работа, 20 стр. )
Эффективность группового взаимодействия н363632 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Эффективность и проблемы применения методов поощрения и наказания на разных возрастных этапах ( Реферат, 13 стр. )
Эффективность методов психодиагностики межличностных отношений в коллективе, имеющих значение для профилактики внутригрупповых кон-фликтов. ( Курсовая работа, 52 стр. )
Юмор ( Реферат, 15 стр. )
Юмор в структуре психологической защиты личности ( Курсовая работа, 34 стр. )

Введение 3

Анализ психологических моделей достижения успеха, предложенных Эриком Берном и Наполеоном Хиллом. 4

Заключение 18

Список использованной литературы 19

В работе были рассмотрены две модели достижения успеха. Одна из моделей представлена в книге Эрика Берна "игры, в которые играют люди", вторую модель представил Наполеон Хилл в своей книге "Думай и богатей".

Тема исследования психологических и управленческих моделей всегда была актуальна, поскольку она позволяет проанализировать основные положения развития сильных сторон личности человека, а также выделить и понять важнейшие аспекты межличностного взаимодействия, что приводит к решению многих актуальных проблем.

Рассматривается круг вопросов о получении социальных и практических умений, обеспечивающие адаптацию в условиях современного социально-экономического общества; включение в круг современных цивилизаций и культур, при этом не теряя свою индивидуальность и личность; получении знаний о социальной мобильности, обеспечивающие способность менять социальные и экономические роли.

Цель, которую преследовал Эрик Берн, заключается в том, чтобы научить человека анализировать характер своего общения, использовать слова, мысли, интонации, выражения применительно к целям коммуникации, помочь человеку в его умении анализировать свои слова и поступки, постоянно осмысливая их истинную суть и их восприятие собеседником.

Наполеон Хилл предложил свою идею достижения успеха, выделил несколько групп принципов и положений, которым стоит следовать, чтобы добиться своей цели.

Цель данной работы состоит в том, чтобы проанализировать предложенные авторами модели успеха, выделить их основные положения и сравнить концепции между собой.

Анализ психологических моделей достижения успеха, предложенных Эриком Берном и Наполеоном Хиллом.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»