 |
Делопроизводство. Финансовая бухгалтерская отчетность. Исчисление и уплата налогов ( Контрольная работа, 137 стр. ) |
|
Демократия в России и в США сравнительно правовой анализ ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Демократия и общественное развитие 2000-14 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Демократия и общественное развитие ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Дендрология (11 вопросов) ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Державна етнокультурна політика України (Украина) ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Детально изучить конкретные учебные вопросы курса "Санитария и гигиена предприятия питания, туризма и гостинично-ресторанных комплексов" ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Детектив как коммуникация ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Дети войны ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Дети первых 3-х лет жизни ( Реферат, 11 стр. ) |
|
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МАПРЯЛ В ИЗБРАННЫХ СТРАНАХ ЕВРОСОЮЗА: ГЕРМАНИЯ, ИТАЛИЯ, ЛАТВИЯ, ПОЛЬША ( Дипломная работа, 127 стр. ) |
|
Деятельность ОАО «Финансовая Лизинговая Компания» по улучшению обеспечения экономической безопасности ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Деятельность пенсионного фонда на примере отдела ПФР в Чаинском районе Томской области ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СЕКРЕТНОЙ РАЗВЕДЫВАТЕЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВЕЛИКОБРИТАНИИ ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Деятельность федеральных органов налоговой полиции ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Диагностика силовых цепей ВЛ80с ( Дипломная работа, 127 стр. ) |
|
Дизайн как основной способ реализации эстетических принципов при проектировании новых технических объектов ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Дизайнерский проект кабинета в стиле "минимализм" ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Динамические громкоговорители 2001-26 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Динамические громкоговорители ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Дипломатия как средство регулирования международных отношений ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Дискуссии о проблемах этнографии середины-конца 1980-х гг. в журнале "Советская этнография" ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Дискуссии о проблемах этнографии середины-конца 1980-х гг. в журнале "Советская этнография" 2005-83 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Дискуссионные вопросы современной английской фразеологии и их анализ ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Добро и зло как нравственные категории и специфика их проявления в деятельности органов внутренних дел ( Реферат, 22 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 10 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА И РУКОВОДИТЕЛЯ 2
АВТОКРАТИЧНОЕ РУКОВОДСТВО 2
ДЕМОКРАТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО 2
2. ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРЫ В СУДЕ 2
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 2
|
|
Введение
|
|
Важный вклад поведенческого подхода в теорию лидерства заключается в том, что он помог провести анализ и составить классификацию стилей руководства. Стиль руководства в контексте управления (это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации. Степень, до которой управляющий делегирует свои полномочия, типы власти, используемые им, и его забота, прежде всего, о человеческих отношениях или, прежде всего, о выполнении задачи (все отражает стиль руководства, характеризующий данного лидера.
Каждая организация представляет собой уникальную комбинацию индивидов, целей и задач. Каждый управляющий (это уникальная личность, обладающая рядом способностей. Поэтому стили руководства не всегда можно отнести к какой-то конкретной категории. По традиционной системе классификации стиль может быть автократичным (это одна крайность) и либеральным (другая крайность) или это будет стиль, сосредоточенный на работе, и стиль, сосредоточенный на человеке. Илл. 1 иллюстрирует автократичный - либеральный континуум.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция РФ. М., 1996.
2. Кодекс законов о труде РФ 1971 г.
3. Веренко И. С. Конфликтология. М., 1990.
4. Здравомыслов А. Г. Социология конфликта. М., 1994.
5. Киселев И. Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики. М., 1992.
6. Лившиц Р. З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М., 1989.
7. Российское трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. А. Д. Зайкина. М., 1997.
8. Социология. Учебное пособие. М., 1995 г.
9. Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. М.: Высшая школа, 1995.
10. Трудовое право. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М., 1998.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх