 |
Эстетика И.Канта ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Этапы и виды социального исследования ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Этапы проведения социологического исследования. Современные социологические теории (функционализм, теория конфликта, микросоциологические теории) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Этапы проведения социологического исследования. Современные социологические теории (функционализм, теория конфликта, микросоциологические теории) ( Реферат, 21 стр. ) |
|
этапы развития “Русской идеи” ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Этапы формирования социологии в научных взглядах О.Конта 11 2011-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Этапы формирования социологии в научных взглядах О.Конта 11 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Этапы эволюции женской элиты в России 89065 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Этнические взаимодействия ец42422 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Этнические процессы в современном мире е633 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Этнологии ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Этнопсихологическая характеристика народов России ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Этнос и нация е353 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Эффективность методов социального прогнозирования ( Курсовая работа, 14 стр. ) |
|
Эффективность применения социального партнерства в отечественной практике…14уыв ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Эффективность российского чиновничества в контексте модернизации78 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Юмор как социальное явление ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Юношеский возраст (15-18 лет) - это пора первой любви, возникно-вения интимно-эмоциональных отношений между юношами и девушка-ми. Во взаимотношениях юноши и девушки формируются личностные качества верности, привязанности, личной ответственности за судьбу ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Якісні методи в соціології (Украина) ( Реферат, 16 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Анализ конфликтной ситуации в организации. 4
2. Анализ социально-политической конфликтной ситуации в регионе. 8
Заключение. 13
Список литературы 15
|
|
Введение
|
|
Конфликт - весьма сложное социальное и психологическое явление, успешность изучения которого во многом зависит от качества исходных методологических и теоретических предпосылок, используемых методов.
Наиболее распространены два подхода к пониманию конфликта. При одном из них конфликт определяется как столкновение сторон, мнений, сил. При таком подходе конфликты возможны и в неживой природе. Понятия "конфликт" и "противоречие" фактически становятся сопоставимыми по объему. Другой подход заключается в понимании конфликта как столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Здесь предполагается, что субъектом конфликтного взаимодействия может быть либо отдельный человек, либо люди и группы людей.
Исследование межличностных конфликтов может вскрыть основные причины конфликтного взаимодействия. Социальные конфликты тесно связаны с межличностными конфликтами. Поэтому понимание мотивов социальных конфликтов будет затруднено без изучения тех процессов, которые происходят в психике и предшествуют конфликтному поведению человека.
Конфликты играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человечества в целом. В России на любом этапе ее развития оказывали решающее влияние на судьбу страны. Конфликты являются основной причиной гибели людей. Для того, чтобы грамотно вести себя в конфликтах, человек должен
|
|
Список литературы
|
|
1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. "Конфликтология", М.: ЮНИТИ, 2002г., 551с.
2. Конфликтология, Ратников В.П., Голубь В.Ф., Лукашова Г.С., М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001г., 512с.
3. Психология управления, Аверченко Л.К., Залесов Г.М., Мокшанцев Р.И., М.: ИНФРА - М,1999г., 150с.
4. Людман К. Девять ступеней разрешения конфликта/Законы успеха. - М.: ФАИР, 2004.
5. Резник С.Д. Управление персоналом. - Пенза: Пенз. Гос. архит. - строит. ин-т, 2003. - С. 191
6. Шейнов В. П. Как управлять другими. Как управлять собой: (Искусство менеджера). - Мн.: Амалфея, 2003.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх