 |
Эстетика И.Канта ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Этапы и виды социального исследования ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Этапы проведения социологического исследования. Современные социологические теории (функционализм, теория конфликта, микросоциологические теории) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Этапы проведения социологического исследования. Современные социологические теории (функционализм, теория конфликта, микросоциологические теории) ( Реферат, 21 стр. ) |
|
этапы развития “Русской идеи” ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Этапы формирования социологии в научных взглядах О.Конта 11 2011-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Этапы формирования социологии в научных взглядах О.Конта 11 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Этапы эволюции женской элиты в России 89065 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Этнические взаимодействия ец42422 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Этнические процессы в современном мире е633 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Этнологии ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Этнопсихологическая характеристика народов России ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Этнос и нация е353 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Эффективность методов социального прогнозирования ( Курсовая работа, 14 стр. ) |
|
Эффективность применения социального партнерства в отечественной практике…14уыв ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Эффективность российского чиновничества в контексте модернизации78 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Юмор как социальное явление ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Юношеский возраст (15-18 лет) - это пора первой любви, возникно-вения интимно-эмоциональных отношений между юношами и девушка-ми. Во взаимотношениях юноши и девушки формируются личностные качества верности, привязанности, личной ответственности за судьбу ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Якісні методи в соціології (Украина) ( Реферат, 16 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 9 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Взаимосвязь науки и искусства управления 3
2. Духовно-идеологическая функция социального управления 5
3. Объект и субъект социального управления 7
4. Социально-политическая функция управления 8
Список литературы 9
|
|
Введение
|
|
Наука управления имеет в своей основе систему базовых положений, принципов, которые присущи только ей, и при этом опирается на законы, изучаемые другими науками, связанными с управлением. Очевидно, что, прежде чем приступить к изучению социально-психологических аспектов управления и искусству воздействия на личность и коллектив, необходимо рассмотреть фундаментальные основы управления - его принципы.
Основными задачами науки управления являются изучение и практическое применение принципов развития всей совокупности управленческих целей, разработке планов, создании экономических и организационных условий для эффективной деятельности трудовых коллективов. Изучение и овладение этими закономерностями является необходимым условием совершенствования управления общественным и частным производством, улучшения экономической инфраструктуры и подъема народного хозяйства страны. Поведение одного из основных и наиболее сложных субъектов управление - человека также строится на определенных принципах, внутренних убеждениях, которые определяют его отношение к действительности, на нормах нравственности и морали. Принципы управления объективны, т.е. не зависят от воли и желаний отдельных личностей, хотя любая истина познается через сложнейшую систему субъективно-объектных отношений, и в этом основная трудность управления социумом и отдельной личностью.
Взаимосвязь науки управления и искусства управления заключается в том, что искусство управления не может опираться только на интуицию, талант руководителя. Это искусство основывается на солидной теоретической базе, накопленной на тысячи лет человеческих цивилизаций, - на принципах, законах управления. Принципы управления должны определят не очевидные, а более глубокие, именно принципиальные закономерности и одновременно служить руководством к практическим действиям. Принципы управления реализуются через сознание, интеллект, волю (напористость) и целеустремленность человека. Важно обеспечить такие условия труда, чтобы в максимальной степени использовать эти человеческие качества.
В руководстве персоналом необходим не только "технократический" административный подход (понятие "экономический человек"), но и социально-этический подход, учитывающий социальный - человеческий фактор, который ставится на одно из первых мест в японской системе управления.
|
|
Список литературы
|
|
1. Социология: Словарь-справочник, т.1-4. Под ред.Г.В. Осипова. - М, 2001
2. Щепаньский Я. Элементарные понятия социологии. - М, 2001
3. Зборовский Г.Е, Орлов Г.П. Введение в социологию. Екатеринбург, 2002
4. Овсянников В.Г. Методология и методика в прикладном социологическом исследовании. - СПБ, 1999
5. Воронов Ю.М. Методы сбора информации в социологическом исследовании. - М., 1998
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх