|
ВВЕДЕНИЕ
Любой конфликт представляет собой целостную динамическую систему (динамическую целостность). Конфликт — это всегда про¬цесс, переход от одной ситуации к другой, каждая из которых ха¬рактеризуется своей степенью напряженности между участниками противоборства. Но, несмотря на эту динамику, любой конфликт характеризуется определенным инвариантом его элементов, образу¬ющих внутреннюю структуру конфликта как целостного явления.
В данной работе рассмотрим влияние противоречий, возникающих в процессе деятельности, как фундаментального признака, на возникновение конфликтных ситуаций.
1. Составляющие причины конфликта
В общем смысле причина конфликта — это то явление, которое предопределяет его появление. Для одних людей это явление выступает как потребность, а для других — нет. Следовательно, вне потребностей конфликта не существует.
Таким образом, то или иное явление только тогда является причиной конфликта, ког¬да оно выступает для его субъектов как потребность. Потребность — это нужда или недостаток в чем-либо необходимом для поддержания жизнедеятельности организма, личности, социаль¬ной группы или всего общества. Именно она является внутренним побудителем активности субъекта.
Но наличие потребности хотя и является необходимым, но еще недостаточным условием возникновения конфликта. Если удовлет¬ворение потребности не затрагивает интересы, ценности и чувства других людей, то никакого конфликта не происходит. Если чистого воздуха или питьевой воды хватает на всех, люди из-за них не вступают в борьбу. Конфликт возникает тогда, когда наблюдается дефицит явлений, выступающих как потребности у людей, вступа¬ющих во взаимодействие. Только из-за недостатка на всех чистого воздуха или питье
|
|
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Скотт Дж. Способы разрешения конфликтов. — Киев: Верзилин и К°, ЛТД. 1991
2. Ратников В.П. Коллектив как социальная общность. — М.: МГУ, 1988
3. Коузер Л. Основы конфликтологии. — СПб.: Светлячок, 1999
4. Дмитриев А. В. Конфликтология.— М.: Гардарика, 2000
5. 1Скотт Дж. Г. Способы разрешения конфликтов. — Киев: Верзилин и К°, ЛТД, 1991
6. Брэмсон P.M. Общение с трудными людьми. — Киев: Внешторгиздат, 1991
7. Коузер Л. Основы конфликтологии. — СПб.: Светлячок, 1999
|
На уровень вверх
Купить