|
ВВЕДЕНИЕ.
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ.
1. Характеристики социальных конфликтов.
1.1. Этапы протекания конфликта.
1.2. Причины конфликта.
1.3. острота конфликта.
1.4. Длительность конфликта.
1.5. Последствия конфликта.
2. Конфликты в современной России.
2.1. Природа социальных конфликтов в современных условиях.
2.2. Социально-политические конфликты.
2.3. Социально-экономические конфликты.
2.4. Межнациональные, межэтнические конфликты.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
|
|
Конфликтные процессы мало кто одобряет, но почти все в них уча-ствуют. Если в конкурентных процессах соперники просто пытаются опе-редить друг друга, быть лучше, то при конфликте делаются попытки на-вязать противнику свою волю, изменить его поведение или даже вообще устранить его. В связи с этим под конфликтом понимают попытку дости-жения вознаграждения путем подчинения, навязывания своей воли, уда-ления или даже уничтожения противника, стремящегося достичь того же вознаграждения Отдельные убийства или целая битва, угрозы, обраще-ние к закону для воздействия на противника, создание каолиций для обь-единения усилий в борьбе - это всего лишь некоторые проявления соци-альных конфликтов.
Во многих случаях крайних проявлений социальных конфликтов их результатом становится полное уничтожение противника (например, Рим уничтожил Карфаген или американские переселенцы практически пере-били некоторые племена североамериканских индейцев, враждующих с ними). В конфликтах с менее насильственной формой основная цель враждующих сторон состоит в отстранении противников от эффективной конкуренции путем ограничения их ресурсов, свободы маневра, в сниже-нии их статуса или престижа. Например, конфликт руководителя с испол-нителями в случае победы последних может привести к понижению руко-водителя в должности, ограничению его прав по отношению к подчинен-ным, падению престижа и, наконец, к его уходу из коллектива.
Конфликты между индивидами чаще всего основаны на эмоциях и личной неприязни, в то время как межгрупповой конфликт обычно носит безликий характер, хотя возможны и вспышки личной неприязни.
Возникший конфликтный процесс трудно остановить. Это объясня-ется тем, что конфликт имеет кумулятивную природу, т.е. каждое агрес-сивное действие приводит к ответному действию или возмездию, причем более сильному, чем первоначальное.
Конфликт обостряется и охватывает все больше людей. Простая обида может в конечном счете привести к проявлению жестокости в от-ношении своих противников. Жестокость в социальном конфликте иногда ошибочно приписывается садизму и природным задаткам людей, однако чаще всего ее совершают обычные люди, попавшие в экстраординарные ситуации. Конфликтные процессы могут заставить людей играть роли, в которых они должны быть жестокими. Так, солдаты (как правило, обыч-ные молодые люди) на территории противника не щадят мирное населе-ние, или в ходе межнациональной вражды обычные мирные жители мо-гут совершать крайне жестокие поступки.
Трудности, возникающие при гашении и локализации конфликтов, требуют тщательного анализа всего конфликта, установления его воз-можных причин и последствий.
|
На уровень вверх
Купить