Введение. 2

1. Социальная организация как социальная система. 3

2. Участие социальных организаций в общественных

отношениях и их типология. 7

Заключение. 13

Список используемой литературы. 15

Социальные институты тесно связаны с социальными организациями. Многие социологи называют социальные организации разновидностью социального института - сложными институтами.

Термин "организация" применяется очень широко. В кибернетике, экономике, биологии, технических науках он выступает синонимом упорядоченности. В социологии объектом упорядоченности являются индивиды, социальные группы и общности, включенные в совместную деятельность и выполняющие определенные социальные функции.

Социальная организация, по А.И. Пригожину, имеет ряд характерных черт:

1) Она обладает целевой природой, поскольку создается для реализации определенных целей и оценивается через целедостижение;

2) Ради достижения цели члены организации вынуждены распределиться по ролям и статусам. Следовательно, социальная организация представляет собой сложную взаимосвязанную систему социальных позиций и ролей, которые исполняются входящими в нее членами;

3) Организация возникает на основе разделения труда и его специализации по функциональному признаку. Поэтому в социальных организациях имеют место различные горизонтальные структуры;

4) Управляющие подсистемы создают свои специфические средства регулирования и контроля за деятельностью организации. Среди этих средств значительную роль играю

1. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. -М.: "Финансы и статистика", 2001г.

2. Кривоносова Л.А. социология управления. -Х., 2000г.

3. Лапин Н.И. Проблемы социологического анализа организационных систем. // Вопросы философии. -1994г. -№7.

4. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология. Курс лекций. -М.: Изд-во ЦЕНТР, 1997г.

5. Удальцова М.В. Социология управления. Учебное пособие. -М-Новосибирск, 1998г.

Примечаний нет.