книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Эстетика И.Канта ( Реферат, 24 стр. )
Этапы и виды социального исследования ( Реферат, 17 стр. )
Этапы проведения социологического исследования. Современные социологические теории (функционализм, теория конфликта, микросоциологические теории) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Этапы проведения социологического исследования. Современные социологические теории (функционализм, теория конфликта, микросоциологические теории) ( Реферат, 21 стр. )
этапы развития “Русской идеи” ( Контрольная работа, 16 стр. )
Этапы формирования социологии в научных взглядах О.Конта 11 2011-15 ( Реферат, 15 стр. )
Этапы формирования социологии в научных взглядах О.Конта 11 ( Реферат, 15 стр. )
Этапы эволюции женской элиты в России 89065 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Этнические взаимодействия ец42422 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Этнические процессы в современном мире е633 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Этнологии ( Контрольная работа, 25 стр. )
Этнопсихологическая характеристика народов России ( Реферат, 24 стр. )
Этнос и нация е353 ( Контрольная работа, 4 стр. )
Эффективность методов социального прогнозирования ( Курсовая работа, 14 стр. )
Эффективность применения социального партнерства в отечественной практике…14уыв ( Контрольная работа, 16 стр. )
Эффективность российского чиновничества в контексте модернизации78 ( Реферат, 17 стр. )
Юмор как социальное явление ( Реферат, 25 стр. )
Юношеский возраст (15-18 лет) - это пора первой любви, возникно-вения интимно-эмоциональных отношений между юношами и девушка-ми. Во взаимотношениях юноши и девушки формируются личностные качества верности, привязанности, личной ответственности за судьбу ( Контрольная работа, 10 стр. )
Якісні методи в соціології (Украина) ( Реферат, 16 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. СЕМЬЯ ИЛИ КАРЬЕРА? 5

1.1. "ВИНА" ПЕРЕД ОБЩЕСТВОМ 7

1.2 СЕМЕЙНЫЙ СТАТУС, ЖИЗНЕННАЯ СТРАТЕГИЯ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ ПЕРЕМЕНЫ 9

1.3. УНИКАЛЬНОСТЬ РОССИЙСКОГО ОПЫТА 11

1.4. СЕМЕЙНАЯ КАРЬЕРА 13

2. МУЖСКАЯ ЭКОНОМИКА 18

2.1. ГЕНДЕРНЫЙ РЕЖИМ СОЦИАЛИЗМА И ЕГО ТРАНСФОРМАЦИЯ 18

2.2. СИМВОЛЫ И РИТУАЛЫ УСПЕШНОЙ МАСКУЛИННОСТИ 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27

Большинство людей связывают личный успех с профессиональными дости-жениями и семьей. Однако для российских женщин эти две составляющие успе-ха давно сделались знаком конфликта. В советское время была предпринята по-пытка разрешить этот конфликт посредством формирования особого типа "жен-щины-работника". Со стороны общества к "женщине-работнику" предъявлялись заниженные профессиональные требования, а сама "женщина-работник" не была ориентирована на профессиональные достижения и успех.

Переходный период в экономике характеризуется обострением традицион-ных проблем в положении женщин. Это проявляется в гендерной специфике структуры занятости и безработицы - в частности в повышении доли женщин в непроизводственных отраслях с более низким уровнем оплаты труда; в распро-страненности так называемой "интеллектуальной безработицы" преимуществен-но среди женщин; более длительном, нежели у мужчин, сроке безработицы; бо-лее ограниченных, чем у мужчин, возможностях свободного выбора жизненного пути, обусловленных причинами культурного характера. Все это отражает про-цесс феминизации бедности.

Проблемная ситуация состоит в том, что, с одной стороны, формирующийся рынок выталкивает из сферы производства женщин с высшим и средним специ-альным образованием трудоспособного возраста, в основном специалистов раз-личных профилей. С другой - рынок готов их принять снова, но в ином качестве, со значительным снижением их социально-профессионального статуса. В этих условиях основная задача государственной политики - задействовать социальные механизмы включения женщин в рынок труда при помощи профессионального обучения и переобучения, развития предпринимательства, введения гибких форм труда и рабочего времени.

Целью работы является анализ современного положения женщин на рынке труда, поставленных перед выбором: семья или карьера. В соответствии с по-ставленной целью основными задачами работы являются исследование возмож-ности семейной карьеры и анализ гендерных различий на рынке труда.

Частный сектор, формирующийся в экономике, создает спрос на предпри-нимателей и бизнесменов, связывающих свое профессиональное будущее с предпринимательской деятельностью. В соответствии с законами о собственно-сти, предпринимательской деятельностью могут в равной мере заниматься и мужчины, и женщины. Однако для большинства женщин предпринимательская деятельность - это проблема скорее теоретическая, нежели практическая.

Существующая ныне концепция "женского вопроса" может быть сформу-лирована следующим образом. Во-первых, основополагающим и необходимым ее принципом является равноправное юридически и равное фактически социаль-ное положение мужчин и женщин. Во-вторых, путь к реальному равенству ле-жит через участие женщин в общественном производстве, что является важней-шим условием достижения социального статуса. В-третьих, достижение высоко-го социального статуса женщин невозможно без кардинального изменения сфе-ры быта, его "индустриализации". В нынешних условиях обоснование и реализа-ция социальной политики в отношении женщин перестает быть монополией го-сударства. В выработку ее стратегии должны включаться широкие обществен-ные движения, фонды, ассоциации, выражающие интересы разных социальных групп и обеспечивающие участие женщин в процессах осуществления социаль-ных программ в интересах устойчивого экономического развития.

1. СЕМЬЯ ИЛИ КАРЬЕРА?

Противопоставление профессиональной и семейной женских карьер харак-терно не только для России. При этом, как правило, семейная карьера связывает-ся со статусом замужней женщины, а профессиональная - со

1. Батлер Дж. Gender Trouble: Feminism and the Subversion of Identity. N.Y., 2000.

2. Женщина. Образование. Демократия. Материалы I-ой международной междисциплинарной научно-практической конференции (11-12 декабря 1998 г.) Мн.: ЭНВИЛА. 1999.

3. Калабихина И. Е. Социальный пол и проблемы населения. - М., 2001.

4. Карьера. - 1996 - 2000. - №№ 1 - 12.

5. Мэд М. Пол и темперамент в обществе. - М., 2000.

6. Профиль. - 1996 - 2000. - №№ 1 - 12.

7. Родней С. Социология. CA.: Wadsworth Publishing Company. 1994.

8. Юрчак А. Предпринимательство в постсоциалистической России. Исследования культуры практики бизнеса // The New Entrepreneurs of Europe and Asia. Armonk (N.Y.), 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»