![](pic/pageID.gif) |
Эстетика И.Канта ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этапы и виды социального исследования ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этапы проведения социологического исследования. Современные социологические теории (функционализм, теория конфликта, микросоциологические теории) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этапы проведения социологического исследования. Современные социологические теории (функционализм, теория конфликта, микросоциологические теории) ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
этапы развития “Русской идеи” ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этапы формирования социологии в научных взглядах О.Конта 11 2011-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этапы формирования социологии в научных взглядах О.Конта 11 ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этапы эволюции женской элиты в России 89065 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этнические взаимодействия ец42422 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этнические процессы в современном мире е633 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этнологии ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этнопсихологическая характеристика народов России ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Этнос и нация е353 ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность методов социального прогнозирования ( Курсовая работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность применения социального партнерства в отечественной практике…14уыв ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность российского чиновничества в контексте модернизации78 ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Юмор как социальное явление ( Реферат, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Юношеский возраст (15-18 лет) - это пора первой любви, возникно-вения интимно-эмоциональных отношений между юношами и девушка-ми. Во взаимотношениях юноши и девушки формируются личностные качества верности, привязанности, личной ответственности за судьбу ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Якісні методи в соціології (Украина) ( Реферат, 16 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 18 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
СОДЕРЖАНИЕ 2
Введение 3
1. Понятие занятости населения 5
2. Типы безработицы 10
3. Управление занятостью в условиях развития рыночной экономики 12
Заключение 18
Список использованной литературы 19
|
Введение
|
Введение
В 2003 г, на биржах труда были зарегестрированы первые десятки тысяч безработных. Появление безработных, а вместе с ними и возрождение проблемы безработицы оказалось прямо связанным с переходом к рыночной экономике. Безработица - наличие определенного количества трудоспособного населения, не имеющего постоянного места работы,- это объективная реальность рыночной экономики, для которой, на ряду с другими рынками,характерен рынок рабочей силы. Положение России усугубляется тем, что прежние механизмы поддержания относительного соответствия между спросом и предложением рабочей силы разрушенны, а новые не созданы. Поэтому именно в ближайшие 2-3 года проблема безработицы, с которой население десятилетиями не сталкивалось,а правительство только начинает знакомиться на практике, будет наиболие остра. Со временем и число безработных сократится и меры социальной защиты тех кто временно лишился работы станут более эффективными. Но в сегдняшней России проблема безработицы, впервые после 1930 году, когда была закрыта последняя биржа труда, из области теоретической вновь становиться все более суровой реальностью.
К началу 2004 года было зарегестрированно лишь около 500 тысяч безработных, то к ноябрю цифра увличится в 2 раза. В отдельных региональных на одно место претендуют до 10-ти граждан не имеющих постоянной работы. В ряде регонов Челябинской области, Ямало-Ненецкого автономного округа и в некоторых республиках безработица достигает 7-10%,а в районах, где велик приток беженцев и имеются предприятия, разрушенные военными действиями, более 30% трудоспособного населения безработны. По данным Федеральной службы занятости в первом полугодии 2003 года на одного работающего в государственном секторе приходилось по 18 дней отпуска по инициативе администрации предприятий и организаций.
Несмотря на развертывание информационных сетей, введение новых институтов регулирования, безработица будет постоянно действующим фактором и ее масштабы будут существенно возрастать. Если некоторое время назад ( совсем недавно) "портрет" безработного можно было представить в виде женщины старше 40 лет, имеющей высшее или среднее специальное образование, работавшей в сфере интеллектуального труда и на государственной службе, то теперь состав безработных заметно помолодел.
Пока можно говорить о переходном характере безработицы. Нынешняя безработица еще не отражает общих процессов функционирования рыночной экономики, она является результатом развала ранее существовавших институтов и структур.
И все же безработица имеет гораздо более глубокие основы, определяемые всем ходом социально-экономического развития.Она не только результат перехода к рынку труда, но и условие эффективности занятости. Безработицу нельзя сводить только к проблеме социальной защиты. Этот фактор воздействует на повышение заработной платы и пристижа высокопроизводительного труда. Почему? Прежде всего потому, что при высвобождении рабочей силы из неэффективного производства необходимы социальная защита и дополнительные гарантии тем, кто не в состоянии конкурировать на рынке труда. Встает вопрос о создании надежной системы социального страхования безработицы как общественного риска, за который отвечает государство в качестве главного работодателя и предприятие.1
|
Список литературы
|
Список использованной литературы
1. Абакумова Н.Н. Рынок труда, занятость и безработица - М.:Издательство Международные отношения, 2002.
2. Воронцов В.А. Безработица и пути смягчения - М.: Институт экономики, 2003.
3. Заславский И. Труд, занятость, безработица. - М.: РАН, 2003.
4. Никифорова Н.А. Проблемы занятости. - М.: Институт экономики, 2004.
5. Павлов А. Безработица, проблемы, пути решения // Человек и труд. - 2004. - № 2.
6. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2002.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|