Дисциплина: Трудовое право
 |
Трудовой кодекс и меры ответственности за несчастные случаи ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Трудовой кодекс и организация ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Трудовой Кодекс РФ (2002г.) о социальном партнерстве ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Трудовой кодекс1 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Трудовой потенциал ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Трудовой распорядок и дисциплина труда в организации. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ДИСЦИПЛИНА ТРУДА ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Трудовой спор ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Трудовой спор ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Трудовой стаж ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
|
Трудовой стаж 2002-13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовые правоотношения.57 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ : ПУТИ ИХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
|
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ 29 ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Трудовые отношения (задачи, вопросы) ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Трудовые отношения (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Трудовые отношения и отношения тесно связанные с трудовыми ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Трудовые отношения, возникающие при направлении на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты 3 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовые отношения. Основания возникновения. Стороны трудовых отношений56 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Трудовые отношения. Трудовой договор ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Трудовые отношения. Вариант 2 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Трудовые пенсии по старости: условия назначения, размеры ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Трудовые права российских граждан за рубежом ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Трудовые правоотношения: субъекты, содержание особенности 2008-30 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Трудовые правоотношения: субъекты, содержание особенности ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 13 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Цели и задачи "Охраны труда". Планирование и финансирование мероприятий по охране труда 3
2. Требования производственной санитарии к освещению помещений 6
3. Меры безопасности при организации погрузочно- разгрузочных работ 11
Список литературы 14
|
|
Введение
|
|
финансирование мероприятий по охране труда
Задача охраны труда - это, кроме устранения опасных и мешающих факторов, ещё и развитие других противоположных факторов. В этих рабочих условиях надо развивать факторы, которые способствуют хорошему физическому, психологическому и социально устойчивому самочувствию сотрудника. Самой важной задачей охраны труда является устранение и уменьшение опасных и мешающих факторов рабочей обстановки. С другой стороны на рабочее окружение при умеренности запросов должно нельзя оставлять без внимания[3,с. 123].
В среднем работа определяет доход человека и влияет на распределение его времени. С помощью работы прямо или косвенно человек становится частью различных групп и организаций. Работа также имеет значение для оценки и самооценки человека.
Основная задача охраны труда это создание такой рабочей обстановки, в которой здоровье сотрудников не подвергается опасности и которая наоборот способствует многостороннему и продолжительному подъёму жизненных сил. Под рабочим окружением имеются в виду не только различные условия на рабочем месте, но и другие области рабочей жизни, на которые человек реагирует как физически, так и психически, например организация труда и рабочее время. На качество рабочего окружения влияют не только меры по охране труда, но и кадровая политика, организация труда, распределение труда, сотрудничество и расположение рабочего места[5, с. 111].
Безопасная и способствующая оздоровлению рабочая обстановка является основной целью охраны труда. Чтобы практические средства можно было направить на нужные объекты нео
|
|
Список литературы
|
|
1) Безопасность жизнедеятельности: Учеб./ Э.А.Арустамов, А.Е.Волощенко, Г.В. Гуськов и др.-2-е изд., перераб., доп.- М.:Дашков и К,2000.-677 с.
2) Денисенко Г.Ф. Охрана труда: Учеб.пособ./ Г.Ф. Денисенко.-М.:Высш.шк.,1985.-319 с.: ил.
3) Об основах охраны труда в Российской Федерации: Федеральный закон от 17 июля 1999 года №181- ФЗ//Консультант плюс. Версия Проф.
4) Орлов Г.Г. Охрана труда в строительстве : Учеб./ Г.Г. Орлов.-М.: Высш.шк.,1984.-343с.: ил.
5) Пчелинцев В.А. Охрана труда в строительстве: Учеб./В.А.Пчелинцев, Д.В. Коптев, Г.Г.Орлов.-М.: Высш.шк.,1991.-272 с.: ил.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх