Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой кодекс и меры ответственности за несчастные случаи ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой кодекс и организация ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой Кодекс РФ (2002г.) о социальном партнерстве ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой кодекс1 ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой потенциал ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой распорядок и дисциплина труда в организации. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ДИСЦИПЛИНА ТРУДА ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой спор ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой спор ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой стаж ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой стаж 2002-13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовые правоотношения.57 ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ : ПУТИ ИХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ 29 ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовые отношения (задачи, вопросы) ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовые отношения (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовые отношения и отношения тесно связанные с трудовыми ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовые отношения, возникающие при направлении на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты 3 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовые отношения. Основания возникновения. Стороны трудовых отношений56 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовые отношения. Трудовой договор ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовые отношения. Вариант 2 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовые пенсии по старости: условия назначения, размеры ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовые права российских граждан за рубежом ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовые правоотношения: субъекты, содержание особенности 2008-30 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовые правоотношения: субъекты, содержание особенности ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 13 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Сущность и содержание дисциплины труда на производстве 4
2. Трудовая дисциплина и показатели характеризующие ее 6
3. Методы обеспечения дисциплины труда в трудовом коллективе 8
4. Экономическое и социологическое значение укрепления дисциплины труда 12
Заключение 13
Список литературы 14
|
Введение
|
Необходимым условием повышения производительности труда и эффективности рыночного производства являются четкий трудовой распорядок на каждом предприятии, в учреждении, организации, а также надежная организация управления и дисциплина. В то же время состояние производственной дисциплины во многом зависит от наличия необходимых организационных и экономических условий для нормальной работы.
Если в недалеком прошлом в нашей стране недостатки в планировании и в материально-техническом снабжении приводили к простоям, штурмовщине, сверхурочным заданиям, то сейчас падение трудовой дисциплины происходит по другим причинам. Среди них в последнее время выдвинулась на первый план проблема задержки выплаты заработной платы на многих предприятиях промышленности и в учреждениях бюджетной сферы. К этому следует добавить кризисное состояние тех предприятий, руководители которых в ходе структурных преобразований экономики не смогли перестроить работу по-новому, полагаясь, как прежде, на поддержку государственного бюджета. Результаты известны - рост скрытой безработицы на предприятиях, вынужденные отпуска и простои на производстве, следствием которых явилось общее падение трудовой дисциплины среди рабочих и служащих.
Если же предприятие функционирует рентабельно, а фонд заработной платы не используется директором в корыстных целях, у работников формируется сознательное отношение к делу и личная заинтересованность в слаженной и четкой работе всей производственной цепочки. В развитых капиталистических странах вопросы трудовой дисциплины не стоят так остро, как у нас, именно благодаря материальным и моральным стимулам к труду, а также из-за боязни работников в условиях массовой безработицы потерять свое место. Казалось бы, те же механизмы поддержания высокой трудовой ответственности должны заработать и у нас, но из-за ошибок в проведении приватизации государственных предприятий и просчетов в конверсии военно-промышленного комплекса (ВПК) многие отрасли экономики "лихорадит", что снижает уровень производственной дисциплины.
|
Список литературы
|
1. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002.
2. Киселев И.Я. История развития трудового законодательства М, 2000.
3. Климова М.А. Постатейный комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
4. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003
5. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
6. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.
7. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|