книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
«Правовое регулирование режима рабочего времени» ( Дипломная работа, 63 стр. )
" Испытательный срок как один из элементов проверки лояльности сотрудника" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Дискриминация работников рынка труда Пермского края" ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Занятость населения: масштабы, структура, основные тенденции изменения на примере Удмуртской Республики" е3532422 ( Курсовая работа, 69 стр. )
"Исследование экономических моделей оплаты труда в медико-производственной организации в условиях рынка" е3533 ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Коллективный договор в системе социального партнерства" ( Контрольная работа, 29 стр. )
"Материальная ответственность сторон трудового договора"12 ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Материальная ответственность сторон трудового договора" ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудо ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организация трудовых правоотношений с молодыми специалистами" необходимы следующие документы г745744 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Отпуска: понятие, порядок предоставления, виды" 12 стр. ( Реферат, 15 стр. )
"Правовое регулирование труда женщин и детей в РФ" (Украина) ( Дипломная работа, 74 стр. )
"Правовое регулирование оплаты труда" 2ц4222 ( Контрольная работа, 25 стр. )
"ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ" ( Дипломная работа, 77 стр. )
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" 2007-90 ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Рабочее время по трудовому праву" ( Дипломная работа, 93 стр. )
"Разделение труда в современной организации" е3ц24243 ( Контрольная работа, 18 стр. )
"Субъекты трудового права" е35к2ав ( Контрольная работа, 29 стр. )
"УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ" е35224 ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Формы и системы заработной платы" н3452324 ( Курсовая работа, 40 стр. )
. Анализ аттестации рабочих мест в ОАО "Барнаульский шинный завод" и проведение аттестации рабочих мест е35224 ( Курсовая работа, 34 стр. )
. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? 6е3524вввв ( Контрольная работа, 26 стр. )
. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? е63736764 ( Контрольная работа, 27 стр. )

Теоретическое задание. Гарантии и компенсации работникам при приеме и увольнении………………………………………………………………………….2

Задача №1. ……………………………………………….……………………6

Библиография……………………………………………………………..7

Гарантии и компенсации работникам при приеме и увольнении.

Термин "гарантия" в трудовом законодательстве имеет различное значение. Так гарантии в широком смысле этого значения это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реальное осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

С другой стороны понятие гарантии имеет более узкий смысл - это те правовые средства, с помощью которых обеспечивается сохранение за работником определенных прав в случаях, когда он не выполняет свою трудовую функцию в связи с исполнением обязанностей в соответствии с законодательством. В этом случае работник имеет право на гарантийные выплаты.

Гарантийные выплаты - это такие выплаты, которые предусмотрены законодательством, коллективным и трудовым договором и имеют своей целью не допустить снижения заработной платы в случаях оговоренных ниже. Гарантийные выплаты

Задача №1. В прокуратуру г. Москвы с коллективной жалобой на незаконные решения центра занятости обратились граждане Андреев, Петров и Алмазов, в которой они сообщили следующие факты.

Андрееву была приостановлена выплата пособия по безработице на четыре месяца, так как он был отчислен за виновные действия с курсов обучения, на которые был направлен центром. С таким решением Андреев не согласен и требует его отмены.

Петрову было отказано в оформлении досрочной пенсии по возрасту. По его мнению, все необходимые основания для ее оформления у него имеются. Ему 58лет. Трудовой стаж 27 лет, с последнего места работы он уволился, так как его не устраивала заработная плата. В настоящее время он безработный и хотел бы получать пенсию. Отказ центра считает незаконным. Алмазову выплата пособия по безработице была приостановлена на срок до 3 месяцев за появление его в нетрезвом виде на перерегистрацию. Указанные граждане считают действия работников службы не законными.

Вопросы.

1.Какой нормативный правовой акт должен быть применен для рассмотрения данных вопросов?

2.Правомерно ли решение центра занятости по делу Андреева

3.Правомерно ли решение центра занятости по делу Петрова?

4.Правомерно ли решение центра занятости по делу Алмазова?

5. Подготовьте проект письма Прокуратуры г. Москвы на заявление Андреева, Петрова и Алмазова с указанием статей законодательство по данным вопросам

1. Кодекс Законов о Труде Российской Федерации в ред. Федерального закона от 30.06.2003 N 86-ФЗ.

2. "Трудовое право России" (учебник под редакцией Орловского Ю.П.) , М. МЦФЭР, 2004г.

3. О порядке досрочного выхода на пенсию безработных предпенсионного возраста. Правительств Москвы 3 сентября 1991 г. N 78 (ВММ 91-3).

4. Закон РФ "О занятости населения в РФ" от 19.04.1991 года № 1032-1 (в редакции, введенной в действие с 6 мая 1996 года Федеральным законом от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ * ) (с изменениями на 17 июля 1999 года).

5. Закон "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 года (в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 31.12.2002 N 198-ФЗ, от 29.11.2003 N 154-ФЗ, от 29.06.2004 N 58-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 N 11-П)

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»