Введение……………………………………………………………………………...3

Глава 1. Граждане как субъекты трудового права………………………………...6

1.1. Работник как категория трудового права……………………………………...6

1.2. Содержание понятия трудовой правосубъектности работника……………...9

1.3. Способность к правообладанию и правореализации………………………..13

Глава 2. Критерии, характеризующие трудовую правосубъектность граждан……………………………………………………………………………...20

2.1. Возрастной критерий………………………………………………………….20

2.2. Волевой критерий……………………………………………………………...22

Заключение………………………………………………………………………….26

Список использованной литературы……………………………………………...27

Понятие субъекта права характеризуется такими правовыми категориями, как способность к правообладанию, само правообладание, способность к правореализации, реализация права и правонарушение, правовые последствия правообладания и правореализации (в том числе юридическая ответственность), наконец, юридические гарантии. Здесь мы попытаемся приложить эти общие правовые категории к фигуре работника - том центре социально значимых интересов, на основе которого и сформировалось, собственно, трудовое право как одна из важнейших отраслей современного права. Именно работник, являясь единственным носителем способности к труду, занимает центральное место среди всех субъектов трудового права, призванных своей деятельностью создавать условия для эффективной реализации его способности к труду.

Законодательство о труде различает три основные категории граждан как субъектов трудового права:

- лица наемного труда (работники);

- предприниматели (работодатели);

- работающие собственники - члены ассоциаций, коопераций, акционерных общес

1. Закон РФ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений" 1999 г.

2. Бегичев Б.К. Трудовая правоспособность советских граждан. - М., 1972.

3. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.

4. Домашний адвокат. 2003. № 19.

5. Иванов С.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: Вопросы теории. - М., 1978.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. - М.: МЦФЭР, 2004.

7. Куренина А. М. Трудовое право: на пути к рынку: 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 1997.

8. Курс российского трудового права: В 3 т. Т. 1. - СПб., 1996.

9. Лазарев В. Новый Трудовой кодекс: об охране труда, но не только… // Трудовое право. - 2001. - № 11.

10. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Работник как субъект трудового права // Правоведение.- 2002.- № 6.

11. Молодцов М. В., Головина С. Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2003.

12. Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации // Вестник Юриста.- 2002.- №7.

13. Право. Курс лекций / Под общей ред. В.А. Варывдина. - М.: Педагогическое общество России, Издательский Дом "Ноосфера", 1999.

14. Российское трудовое право / под ред. А. Д. Зайкина. - М., 1998 г.

15. Смирнов О. В. Трудовое право, М.: Проспект, 1997.

16. Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2001. С. 117.

17. Обсуждаем трудовой кодекс Российской Федерации // Вестник Юриста. 2002. № 7.

18. Черноморченко Н.П. Субъекты советского трудового права: Автореф. канд. дис.- Саратов, 1969.

19. Хохлов Е. Б. Субъекты трудового права // Правоведение.- 1996.- № 3.

20. Энциклопедический юридический

Примечаний нет.