Содержание:

Введение 3

1. Правовая природа индивидуального трудового договора 4

2. Условия индивидуального трудового договора 8

2.1 Необходимые реквизиты индивидуального трудового договора 8

2.2 Трудовая функция индивидуального трудового договора 10

2.3 Условия и режим труда 10

2.4 Оплата труда и социальные гарантии 12

2.5 Дополнительные условия трудового договора 13

3. Заключение трудового договора 15

Заключение 19

Литература 21

Введение

Трудовой договор как юридическое понятие имеет несколько значений:

1) соглашение о труде (ст. 56 ТК РФ);

2) основание возникновения трудовых отношений (ст. 16 ТК РФ);

3) организационно-правовая форма занятости граждан (ст. 2 Закона РФ «О занятости населения в Россий-ской Федерации»);

4) центральный институт трудового права, регулирующий порядок его заключения, изменения и прекращения (разд. III ТК РФ).

В рамках настоящей работе мы будем рассматривать индивидуальный трудовой договор в первом его значе-нии.

Трудовой кодекс в отличие от КЗоТ РФ не использу-ет синонимичное понятие «контракт», оставляя в каче-стве единственного способа оформления трудовых отно-шений трудовой договор. Трудовой договор отличается от гражданско-правового договора тем, что не является понятием собирательным, а отражает все элементы отно-шений по поводу использования рабочей силы, в связи с чем есть весомые основания конструировать единую мо-дель трудового договора как родового понятия.

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обуслов-ленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашения-ми, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере вы-плачивать работнику заработную плату.

Целью данной работы является анализ правовых осо-бенностей индивидуального трудового договора.

Литература

1. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. – М.: Юристъ, 2002

2. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях». Комментарий / Под ред. И.О. Снигирёвой , С.А. Шалаева. – М., ЮРАЙТ, 1997

3. Комментарий к ТК РФ / Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М.: «КОНТРАКТ» «ИНФРА-М», 2002

4. Комментарий к ТК РФ /кол. авторов: З.О. Александрова, А.М. Куренной, А.Н. Луговой, А.Ф. Нуртдинова, С.А. Панин, А.П. Соловьев, Ю.Г. Сорокин. – М.: МЦФЭР, 2002

5. Комментарий к ТК РФ/ Под ред. К.Я. Ананьевой. – М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-Л, 2002

6. Нуртдинова А.Ф., Хохрякова О.С. Некоторые проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений // Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. – М., СТАТУТ, 1995

7. Пашков А. С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1999. № 6.

8. Трудовое право России. Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова – М.: Юристъ, 2002

9. Трудовой договор: постатейный комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации / Под ред. М. Ю. Тихомирова – М., ИНФРА-М, 2002

Примечаний нет.