Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (15 вопросов+задача) 2009-28 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (15 вопросов+задачи) ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (2 задачи) ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (4 задачи) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (4 задачи) 2005-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (4 задачи) ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (4 задачи) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (4 задания+задача) ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (4 задачи) 2007-15 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (5 задач) ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вар.2) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вар.4) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вариант №1) ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы+5 задач) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы + задачи + тесты) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы+5 задач) 2007-21 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы, задачи, тесты) ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы, задачи, тесты) 2005-23 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы и задачи) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (вопросы, задачи, тесты) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (задача) ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (Задача 16) ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (контрольная работа) ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовое право (контрольная работа) 2009-12 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 23 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Вариант 18 3
1. Предмет, метод и система права социального обеспечения 3
2. Индивидуальный трудовой спор. Рассмотрение индивидуальных споров в КТС 9
3. Задача 20
Список литературы 24
|
Введение
|
1. Предмет, метод и система права социального обеспечения
Потребность в социальном обеспечении появилась одновременно с возникновением человеческого общества. В любом обществе независимо от его экономического и политического устройства всегда есть люди, которые в силу естественных, не зависящих от них причин, не могут собственными усилиями приобретать источник средств своего существования. К числу таких людей относятся дети и старики.
По мере развития общества и усложнения социальных связей к числу причин нуждаемости человека в социальной помощи прибавляются и те, которые обусловлены характером господствующих в обществе экономических отношений, порождающих безработицу, инфляцию, бедность.
Содержание престарелых и нетрудоспособных при первобытнообщинном строе осуществлялось скорее всего в силу обычая. В рабовладельческом обществе каких-либо форм обеспечения рабов в старости или в случае нетрудоспособности не существовало, а вот для ветеранов воинской службы уже в Древней Греции вводятся пенсии; в Древнем Риме служба вознаграждается предоставлением земельного надела.
Социальное обеспечение как реально существующее общественное явление нуждается в научно-обоснованной дефиниции, ценность которой определяется тем, насколько полно и точно в ней отражены его существенные признаки. К числу сущностных признаков социального обеспечения на современном этапе можно отнести:
o во-первых, государственный характер устанавливаемых в обществе организационно-правовых способов распределения совокупного общественного продукта через систему социального обеспечения;
o во-вторых, законодательное закрепление перечня социальных рисков, признаваемых государством в качестве оснований для предоставления тех или иных видов социального обеспечения;
o в-третьих, закрепление в нормах права, либо в договорах, санкционированных государством, круга лиц, подлежащих обеспечению;
o в четвертых, нормирование государством социального стандарта обеспечения, ниже которого оно не может быть, путем законодательного закрепления видов обеспечения его уровня и условий предоставления.
|
Список литературы
|
1. Трудовой кодекс, 2009
2. Кодекс РФ об административных правонарушениях. Официальный текст. - М.: ИНФ Омега, 2009
3. Трудовое право: Учебник для вузов/ Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2002
4. Государственное социальное страхование. -М: ИНФРА - М, 2000
5. Коммерческое право: Учебное пособие для вузов/ Под ред. проф. М.М. Рассолова. - М: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2001
6. Правовое обеспечение профессиональной деятельности? Учебник/ Под ред. Д.О. Тузова, B.C. Аракчеева. - М.: ФОРУС: ИНФРА-М, 2003
7. Савина Т.А. Рабочее время // Справочник кадровика. 2005. № 12.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|