книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Особенности трудового законодательства и заключение трудового договора за рубежом ( Курсовая работа, 28 стр. )
Особенности трудового договора ( Курсовая работа, 27 стр. )
Особенности трудового договора с педагогическими работниками ( Дипломная работа, 76 стр. )
Особенности трудового договора ( Курсовая работа, 28 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ е535353 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Особенности трудовых споров ( Курсовая работа, 60 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И ТВОРЧЕСКИМ РАБОТНИКОМ С УЧЕТОМ СПЕЦИФИКИ ЕГО ТРУДА н3у5241 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Особенности трудовых отношений работников организаций культуры и искусства ( Реферат, 19 стр. )
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АКФА-ВОСТОК" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Особенность организации оплаты труда. ( Контрольная работа, 21 стр. )
Особености заключения и прекращения срочного трудового договора по законодательству Российской Федерации ( Дипломная работа, 78 стр. )
Осуществление анализа места, роли, значения международного и российского законодательства как юридического инструмента для регулирования трудовых отношений, осложненных иностранным элементом из стран СНГ ( Диссертация, 273 стр. )
Осуществление дисциплинарной практики, в соответствии с действующим трудовым законодательством ( Курсовая работа, 29 стр. )
Осуществление дисциплинарной практики ( Курсовая работа, 29 стр. )
Осуществление дисциплинарной практики, в соответствии с действующим трудовым законодательством 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Ответственность за нарушение законодательства об охране труда 17уе3522 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника ( Курсовая работа, 25 стр. )
Ответственность за недекларирование или недостоверное декларирование товаров и транспортных средств ( Дипломная работа, 69 стр. )
Ответственность за нарушение дисциплины труда по трудовому праву ( Курсовая работа, 23 стр. )
Ответственность за нарушения законодательства об оплате труда и контроль ( Курсовая работа, 31 стр. )
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ ( Дипломная работа, 78 стр. )
Ответственность работодателя и его представителей за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ( Курсовая работа, 39 стр. )
Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав ( Курсовая работа, 31 стр. )
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ, ЗАКОНАМИ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ 2007-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ, ЗАКОНАМИ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ ( Курсовая работа, 37 стр. )

1. Источники права: понятие, система 3

2. Трудовой договор: понятие, виды, отличие от гражданско-правовых договоров 10

Задачи 20

Список литературы 22

Мировой практике известны четыре вида собственно юридических источников права, каковыми являются: обычай, судебный прецедент,' нормативный правовой акт и нормативный договор.

Современное трудовое право России в принципе может быть представлено всеми видами источников, включая нормативные правовые акты, судебный прецедент и, в какой-то мере, даже обычай делового оборота.

Система источников российского трудового права обладает определенной спецификой. Рассмотрим особенности системы источников трудового права.

Участие профсоюзов в правотворческой деятельности в принципе осталось в качестве особенности системы источников российского трудового права, но следует сказать, что его объем претерпел довольно существенные изменения. В настоящее время в связи с реализацией мер по исключению профсоюзов из субъектов управления трудом и приданию их деятельности естественной для общественной организации представительской и защитной направленности их роль в государственно-политической организации общества и в правотворчестве изменилась. Сегодня профсоюзы обладают следующими правами: а) высказывать предложения и мнение по проектам законодательных и иных нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права, работников; б) выступать стороной коллективных договоров и соглашений.

Приведенный перечень полномочий профсоюзов показывает, что в настоящее время они практически лишились всех прав по соучастию в правотворчестве государства. Вместе с тем у них остались права на участие в правотворчестве, осуществляемом работодателем в договорном или одностороннем порядке.

1. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12.12 1993. М., 2002.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. ФЗ № 197-ФЗ.

3. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. В. И. Шкатуллы. М., 2002.

4. Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. М., 2002.

5. Толкунова В. Н., Гусов К. Н. Трудовое право России. М., 202.

6. Советское трудовое право: Учебное пособие / Под ред. О.В. Смирнова М. Профиздат, 1991.

7. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник. М.: Высшая школа, 1995.

8. Толкунова В.Н.. Гусов К.Н Трудовое право России. М., 1995.

9. Трудовое право России. Под ред. Пашкова А. С. Санкт-Петербург 1994г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»