Дисциплина: Трудовое право
 |
Трудовое право (15 вопросов+задача) 2009-28 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Трудовое право (15 вопросов+задачи) ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Трудовое право (2 задачи) ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Трудовое право (4 задачи) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Трудовое право (4 задачи) 2005-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Трудовое право (4 задачи) ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Трудовое право (4 задачи) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Трудовое право (4 задания+задача) ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовое право (4 задачи) 2007-15 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Трудовое право (5 задач) ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Трудовое право (вар.2) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Трудовое право (вар.4) ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Трудовое право (вариант №1) ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы+5 задач) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы + задачи + тесты) ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы+5 задач) 2007-21 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы, задачи, тесты) ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы, задачи, тесты) 2005-23 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы и задачи) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Трудовое право (вопросы, задачи, тесты) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Трудовое право (задача) ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Трудовое право (Задача 16) ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Трудовое право (контрольная работа) ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Трудовое право (контрольная работа) 2009-12 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 9 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Задача № 1 3
На судостроительный завод обратились с заявлениями о приеме на работу: подросток 14 лет, окончивший 9 классов; офицер, демобилизованный из Вооруженных Сил; молодой специалист, направленный на работу на должность инженера-технолога после окончания вуза. Все они ранее в качестве работников не работали.
Какие документы должны представить указанные выше лица при поступлении на работу?
Как оформляется прием на работу работников?
В течение какого срока оформляется трудовая книжка на впервые поступающего на работу и где она должна храниться и какие сведения должны в нее вноситься?
Задача № 2 6
При рассмотрении трудового спора в суде по поводу увольнения с работы каменщика Володяева было обнаружено, что его прием на работу не был надлежащим образом оформлен, в частности, не было приказа о приеме на работу. Необходимо установить, когда именно Володяев вступил в трудовые отношения со строительным управлением, так как от установления этого обстоятельства зависело решение многих вопросов. Как быть в данной ситуации? Разрешите спор по существу.
Задача № 3 7
Слесарь Соколов был призван в Вооруженные Силы 20 июня 2002 года. На его место был принят Иванов. В связи с демобилизацией по состоянию здоровья Соколов 10 августа 2002 года возвратился на завод и потребовал предоставления ему прежней работы. Администрация отказала ему в этом, сославшись на то, что принятый на его место Иванов справляется с возложенными на него трудовыми обязанностями. Соколов обратился к прокурору с просьбой о восстановлении его на прежнюю работу. Как решить спор?
Задача № 4 9
15 октября 2001 года Орлов был принят на работу в качестве кочегара отопительной установки в г. Краснодаре. 10 апреля 2002 года он был уволен в связи с окончанием отопительного сезона. Орлов против увольнения не возражал, но потребовал выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск. Является ли Орлов сезонным работником? Как решить дело по существу?
Список источников и литературы 10
|
|
Введение
|
|
нет
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003
4. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх