Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Особенности трудового законодательства и заключение трудового договора за рубежом ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности трудового договора ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности трудового договора с педагогическими работниками ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности трудового договора ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ е535353 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности трудовых споров ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И ТВОРЧЕСКИМ РАБОТНИКОМ С УЧЕТОМ СПЕЦИФИКИ ЕГО ТРУДА н3у5241 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности трудовых отношений работников организаций культуры и искусства ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АКФА-ВОСТОК" ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенность организации оплаты труда. ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особености заключения и прекращения срочного трудового договора по законодательству Российской Федерации ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Осуществление анализа места, роли, значения международного и российского законодательства как юридического инструмента для регулирования трудовых отношений, осложненных иностранным элементом из стран СНГ ( Диссертация, 273 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Осуществление дисциплинарной практики, в соответствии с действующим трудовым законодательством ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Осуществление дисциплинарной практики ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Осуществление дисциплинарной практики, в соответствии с действующим трудовым законодательством 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ответственность за нарушение законодательства об охране труда 17уе3522 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ответственность за недекларирование или недостоверное декларирование товаров и транспортных средств ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ответственность за нарушение дисциплины труда по трудовому праву ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ответственность за нарушения законодательства об оплате труда и контроль ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ответственность работодателя и его представителей за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ, ЗАКОНАМИ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ 2007-37 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА, УСТАНОВЛЕННЫХ ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РФ, ЗАКОНАМИ И ИНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
1. Классификация организационно-правовых форм субъектов
хозяйственной деятельности…………………………………………………3-4
2. Общие положения Трудового кодекса РФ.
Участники трудовых отношений…………………………………………...4-10
3. Задачи…………………………………………………………………….11-15
4. Список литературы…………………………………………………………16
|
Введение
|
Субъектами хозяйственной деятельности являются физические и юридические лица. Данные лица, осуществляя предпринимательскую деятельность должны в обязательном порядке пройти государственную регистрацию и выбрать организационно-правовую форму. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью (без образования юридического лица) в качестве индивидуального предпринимателя. Без образования юридического лица осуществлять предпринимательскую деятельность может и глава крестьянского (фермерского) хозяйства.
Что касается юридических лиц, то здесь классификация организационно-правовых форм представлена более обширно. Юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческие организации преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Некоммерческие организации не имеют основной целью своей деятельности извлечение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками (учредителями). Могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям. К коммерческим организациям относятся следующие виды юридических лиц: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, Государственные и муниципальные унитарные предприятия. К хозяйственным товариществам относятся юридические лица, имеющие следующие организационно-правовые формы: полные товарищества и товарищества на вере. К хозяйственным обществам: акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью. Акционерные общества, в свою очередь, подразделяются на открытые акционерные общества и закрытые акционерные общества. Данный перечень организационно-правовых форм определяется законодательством и является исчерпывающим.
|
Список литературы
|
1. Лившиц В.А.Трудовое право России.-М.: ИНФРА-М-НОРМА, 1998 г. с.68
2. Смирнова О.В. Трудовое право.Учебник- М.: Юристь 1999 г. с. 41.,
3. Суханов Е.А. Гражданское право. Учебник - М.: БЕК, 1999 г., с. 106
4. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право Росии : Учебное пособие. - 4. 5. Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 20, ст. 63, Сибирское университетское издательство 2004 г., с. 13, 33.
М.: Юристъ, 1996.,с. 52,
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|