Дисциплина: Трудовое право
 |
Порядок разрешения коллективных трудовых споров ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Порядок разрешения споров на примере ОАО Ульяновский ЖБИ-1 ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ еу353224 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Порядок рассмотрения трудовых споров ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Порядок составления трудового договора на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Порядок, сроки разработки, заключение и действие коллективного договора ( Реферат, 21 стр. ) |
|
ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Пособия по временной нетрудоспособности ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО ПРАВУ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РФ ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
Постоянный, и временный перевод на другую работу, основания" порядок перевода, перемещение по службе ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Права и обязанности трудового коллектива как субъекта трудового права ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Права и обязанности субъектов трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Права и обязанности безработных ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Права и обязанности работников ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Права и социальная поддержка фармацевтических работников ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Права, гарантии и ответственность профсоюзов 8 ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Права, гарантии и ответственность профсоюзов 10 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Правила внутреннего трудового распорядка - как документ ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Правила разрешения трудовых споров: самозащита ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Правила составления на предприятиях социально-культурного сервиса и туризма ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство. Социальные гарантии при потере работы и безработице ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Право граждан на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. Понятие занятости, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий работников 3854 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Содержание
Введение 3
1. Коллективный договор. Понятие, стороны, форма, срок, содержание, порядок заключения. 4
2. Увольнение по инициативе работодателя 9
Заключение 12
Задача 1 13
Задача 2 15
Список литературы 18
|
|
Введение
|
|
Коллективный договор - это соглашение, позволяющее наиболее полно учесть интересы работодателя и работников. Взаимная ответственность за взятые обязательства, как правило, исключает трудовые споры, нейтрализует забастовочные настроения и прочие конфликты. Этот добровольный правовой акт заключается сторонами на срок не более трех лет и впоследствии может быть продлен еще на столько же.
Моментом начала коллективных переговоров является дата издания приказа руководителя организации, согласованного с соответствующим представителем работников, о формировании комиссии для переговоров и разработки коллективного договора. Если со стороны работников выступают несколько представителей (когда несколько профсоюзов), то они в течение пяти календарных дней формируют единый представительный орган для заключения единого договора.
Прекращение трудового договора - окончание действия трудовых правоотношений работника с работодателем. Этим оно отличается от отстранения работника от работы, когда выполнение работником его трудовой функции лишь приостанавливаетс
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. // Российская газета. - 2001.
2. Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия "Консультирует юрист". Ростов н/Д, 2003.
3. Новицкий Ю.Н. Трудовое право Российской Федерации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
4. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. М.: ООО "ТК Велби", 2003.
5. Трудовое право Российской Федерации / Под ред. И.Н. Горохова. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
6. Гейц И.В. Коллективные и индивидуальные трудовые договора. М., "Дело -Сервис" 2002 г
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх