книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
. Замечания по заданию 1. Вопрос 3 - согласен. Но при этом нужно учесть, что задание было выполнено, а преподаватель зачеркнул только то, что посчитал лишним. 76656 ( Контрольная работа, 3 стр. )
. Занятость и безработица в современной России 463522 ( Курсовая работа, 35 стр. )
. Классификация трудового договора 26 ( Курсовая работа, 41 стр. )
. Краткая характеристика предприятия 64644 ( Контрольная работа, 19 стр. )
. Подведомственность трудовых споров___________________________17 ( Курсовая работа, 28 стр. )
. ПОНЯТИЕ "СТРАХОВОЙ СТАЖ" И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТРАХОВОЙ СТАЖ 242424 ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Понятие трудового права н8790 ( Контрольная работа, 10 стр. )
. Практика вознаграждения за труд на примере ФУП "Дзержинск-дорсервис" н352411 ( Дипломная работа, 73 стр. )
. Предмет, метод и система трудового права еу353 ( Контрольная работа, 12 стр. )
. Программа оптимизации условий и охраны труда работников здравоохранения на 2002 - 2005 гг. ец324242 ( Контрольная работа, 15 стр. )
. Роль труда в развитии научно-технического прогресса и общества.5002 ( Контрольная работа, 16 стр. )
. Сущность понятия и назначения фонда оплаты труда к343 ( Курсовая работа, 39 стр. )
1. "Бригада хирургов - реаниматологов" (руководитель-персонал) 3554вы ( Контрольная работа, 10 стр. )
1. Законодательство о занятости населения. Понятие и принципы государственной политики в области занятости ( Курсовая работа, 33 стр. )
1. Практика налогообложения доходов физических лиц за рубежом.445 ( Контрольная работа, 1 стр. )
1. Проиндексировать затраты времени, составить фактический и нормативный балансы рабочего времени и его потерь по организационно-техническим причинам и по вине рабочего. е35533 ( Контрольная работа, 8 стр. )
1. Рабочее время: понятие, виды, продолжительность по Трудовому кодексу РФ ( Курсовая работа, 65 стр. )
1. Что считается дискриминацией в сфере труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации? у352422 ( Контрольная работа, 22 стр. )
1. Сущность системы оплаты труда, формы заработной платы 4 е35233 ( Контрольная работа, 19 стр. )
1. Трудовые пенсии по случаю потери кормильца 2. Государственные пособия гражданам, имеющим детей ( Контрольная работа, 23 стр. )
1.1. Нормативные и законодательные акты по оплате труда ( Курсовая работа, 68 стр. )
1.3. Основные изменения в ТК РФ, вступивших в силу с 06.10.2006 г 7241411 ( Курсовая работа, 39 стр. )
10 вопросов по трудовому праву ( Контрольная работа, 26 стр. )
16-летний Михайлов подал заявление в ресторан "Москва" о приеме его на работу в качестве кухонного работника. ( Контрольная работа, 9 стр. )
2. РАБОТОДАТЕЛИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА 10ыыы ( Курсовая работа, 32 стр. )

Содержание:

Задача №7.1 3

Задача №8.1 4

Задача №9.1 4

Задача №10.1 5

Задача №11.1 6

Задача №12.1 7

Задача №7.1

Группа рабочих-слесарей заключила с организацией трудовое согла-шение, по которому рабочие обязывались отремонтировать двигатель, а ор-ганизация – уплатить за эту работу вознаграждение в размере 3 тыс. рублей. По окончании ремонта рабочие обратились к руководству организации с просьбой выплатить им указанную в соглашении сумму. Согласно дейст-вующим на заводе сдельным расценкам, рабочим следует выплатить 2 тыс. рублей. Считая, что организация не выполнила трудового соглашения и од-носторонне уменьшила размер вознаграждения, рабочие обратились с заяв-лением в КТС о взыскании недополученной по трудовому соглашению 1 тыс. рублей.

Подведомственен ли этот спор КТС? Какое решение должна вынести КТС по данному заявлению?

Задача №8.1

Николаева – подсобная рабочая продовольственного магазина, принад-лежащего Мохову, отказалась переносить очень тяжелые меш¬ки с мукой.

Имеет ли Николаева право на это?

Изменилось бы решение, если бы она отказалась переносить про¬дукты в кладовку, в которой пришли в негодность и могли обрушить¬ся полки и по-толок?

Особые категории работников и особенности регулирования труда ука

Задача №9.1

Технику Ветрову за успешное окончание института без отрыва от про-изводства директором муниципального предприятия была объявлена благо-дарность. Узнав, что сведение об этом поощрении не было записано в трудо-вую книжку, Ветров обратился с соответст¬вующей просьбой к начальнику отдела кадров, но тот отказался ее выполнить.

Прав ли начальник отдела кадров?

Задача №10.1

Слесарь Данилов в связи с прогулом задержал ремонт станка на два дня. За это работодатель объявил Данилову строгий выговор, лишив его ме-сячной премии и вознаграждения по итогам работы за год. Одновременно Данилову было предложено возместить ущерб, причиненный предприятию несвоевременным ремонтом станка.

По мнению работодателя, этот ущерб составил стоимость продук¬ции, которая могла быть изготовлена на станке за два дня.

Признав свою вину, Данилов отказался от возмещения указанного ущерба, т.к. считал, что за одно нарушение нельзя наказывать не¬сколько раз. Кроме того, он представил администрации расчет, из ко¬торого следует, что лишение его месячной премии и вознаграждения по итогам работы за год возмещает убытки, причиненные, предприятию несвоевременным ремонтом станка.

Задача №11.1

Инспектор Госгортехнадзора, расследуя обстоятельства несчас¬тного случая на химическом заводе, установил, что отделение, где произошел этот случай, было введено в действие с нарушением пра¬вил техники безопасно-сти. Инспектор дал указания директору завода о приостановке работ в отде-лении до ликвидации нарушений. Учиты¬вая, что на этом заводе и ранее до-пускались нарушения требований техники безопасности, инспектор оштра-фовал главного инженера. Инспектор также провел проверку знаний техники безопасности сре¬ди аппаратчиков отделения и по результатам проверки по-требовал отстранить от работы двух рабочих.

Законны ли действия инспектора?

Задача №12.1

В ООО «Северный ветер» была задержана выплата заработной платы за ноябрь и декабрь 2002 г.

Семенов, Ушаков и Малеина обратились в КТС с заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Председатель КТС отказал в принятии заявления, сославшись на то, что данный спор не относится к компетенции комиссии по трудо¬вым спорам. Поскольку с заявлением о восстановлении нарушенных прав обратились трое работников, то спор относится к категории кол¬лективного, который подлежит рассмотрению в порядке проведения примирительных процедур.

В каком порядке подлежат восстановлению нарушенные права Семенова, Ушакова и Малеиной?

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»