книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Сроки, устанавливаемые ТК РФ ( Контрольная работа, 25 стр. )
Срочный трудовой договор ( Курсовая работа, 33 стр. )
Срочный трудовой договор56 ( Дипломная работа, 86 стр. )
Становления и развития трудового законодательства и института "Трудовой договор" ( Курсовая работа, 50 стр. )
Стороны трудовых отношений ( Контрольная работа, 10 стр. )
Стороны, содержание и общий порядок заключения трудового договора 9 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Стороны, форма и срок трудового договора ( Реферат, 18 стр. )
Стороны, форма и срок трудового договора ( Реферат, 18 стр. )
Структура заработной платы.296 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Структура и содержание коллективного договора на примере ФГУП «ИЭМЗ «Купол» ( Курсовая работа, 45 стр. )
Структура нормативов времени и понятие рабочего времени ( Реферат, 19 стр. )
СТРУКТУРА РАБОЧЕГО ГОДА. ЭФФЕКТИВНЫЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ГОДА. ИЗУЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ РАБОЧЕГО ГОДА. 13 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Субъекты и объекты трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 25 стр. )
Субъекты правоотношений. Порядок определения материального ущерба ( Контрольная работа, 16 стр. )
Субъекты трудового права ( Курсовая работа, 29 стр. )
Субъекты трудового правоотношения, его содержание и основания возникновения е352увы ( Контрольная работа, 27 стр. )
Субъекты трудового права, понятия виды, правовой статус. Виды трудовых договоров и особенности отдельных их видов ( Контрольная работа, 15 стр. )
Субъекты трудового права, понятия виды, правовой статус. Виды трудовых договоров и особенности отдельных их видов 2007-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Субъекты трудового права 2002-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Субъекты трудового права ( Контрольная работа, 16 стр. )
Субъеты и виды трудовых договоров ( Реферат, 20 стр. )
Судебная защита трудовых прав работников-реферат ( Реферат, 22 стр. )
Судебная практика по вопросам осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; а также место и роль профсоюза в настоящее время ( Реферат, 20 стр. )
Судебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров в РФ ( Дипломная работа, 93 стр. )
Суть и основные случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам ( Реферат, 20 стр. )

Содержание:

Задача №7.1 3

Задача №8.1 4

Задача №9.1 4

Задача №10.1 5

Задача №11.1 6

Задача №12.1 7

Задача №7.1

Группа рабочих-слесарей заключила с организацией трудовое согла-шение, по которому рабочие обязывались отремонтировать двигатель, а ор-ганизация – уплатить за эту работу вознаграждение в размере 3 тыс. рублей. По окончании ремонта рабочие обратились к руководству организации с просьбой выплатить им указанную в соглашении сумму. Согласно дейст-вующим на заводе сдельным расценкам, рабочим следует выплатить 2 тыс. рублей. Считая, что организация не выполнила трудового соглашения и од-носторонне уменьшила размер вознаграждения, рабочие обратились с заяв-лением в КТС о взыскании недополученной по трудовому соглашению 1 тыс. рублей.

Подведомственен ли этот спор КТС? Какое решение должна вынести КТС по данному заявлению?

Задача №8.1

Николаева – подсобная рабочая продовольственного магазина, принад-лежащего Мохову, отказалась переносить очень тяжелые меш¬ки с мукой.

Имеет ли Николаева право на это?

Изменилось бы решение, если бы она отказалась переносить про¬дукты в кладовку, в которой пришли в негодность и могли обрушить¬ся полки и по-толок?

Особые категории работников и особенности регулирования труда ука

Задача №9.1

Технику Ветрову за успешное окончание института без отрыва от про-изводства директором муниципального предприятия была объявлена благо-дарность. Узнав, что сведение об этом поощрении не было записано в трудо-вую книжку, Ветров обратился с соответст¬вующей просьбой к начальнику отдела кадров, но тот отказался ее выполнить.

Прав ли начальник отдела кадров?

Задача №10.1

Слесарь Данилов в связи с прогулом задержал ремонт станка на два дня. За это работодатель объявил Данилову строгий выговор, лишив его ме-сячной премии и вознаграждения по итогам работы за год. Одновременно Данилову было предложено возместить ущерб, причиненный предприятию несвоевременным ремонтом станка.

По мнению работодателя, этот ущерб составил стоимость продук¬ции, которая могла быть изготовлена на станке за два дня.

Признав свою вину, Данилов отказался от возмещения указанного ущерба, т.к. считал, что за одно нарушение нельзя наказывать не¬сколько раз. Кроме того, он представил администрации расчет, из ко¬торого следует, что лишение его месячной премии и вознаграждения по итогам работы за год возмещает убытки, причиненные, предприятию несвоевременным ремонтом станка.

Задача №11.1

Инспектор Госгортехнадзора, расследуя обстоятельства несчас¬тного случая на химическом заводе, установил, что отделение, где произошел этот случай, было введено в действие с нарушением пра¬вил техники безопасно-сти. Инспектор дал указания директору завода о приостановке работ в отде-лении до ликвидации нарушений. Учиты¬вая, что на этом заводе и ранее до-пускались нарушения требований техники безопасности, инспектор оштра-фовал главного инженера. Инспектор также провел проверку знаний техники безопасности сре¬ди аппаратчиков отделения и по результатам проверки по-требовал отстранить от работы двух рабочих.

Законны ли действия инспектора?

Задача №12.1

В ООО «Северный ветер» была задержана выплата заработной платы за ноябрь и декабрь 2002 г.

Семенов, Ушаков и Малеина обратились в КТС с заявлением о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

Председатель КТС отказал в принятии заявления, сославшись на то, что данный спор не относится к компетенции комиссии по трудо¬вым спорам. Поскольку с заявлением о восстановлении нарушенных прав обратились трое работников, то спор относится к категории кол¬лективного, который подлежит рассмотрению в порядке проведения примирительных процедур.

В каком порядке подлежат восстановлению нарушенные права Семенова, Ушакова и Малеиной?

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»