Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 29 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Понятие и виды субъектов трудового права, их правового статуса 4
2. Гражданин (работник) как субъект трудового права 7
3. Работодатель как субъект трудового права 11
4. Профсоюз как субъект трудового права 16
Заключение 26
Библиография 28
Нормативные акты 28
Литература 28
|
|
Введение
|
|
С появлением новых экономических отношений, безработицы появились новые субъекты трудового права: служба занятости и безработный в отношениях по подысканию работы и трудоустройству, а также новые субъекты социально-партнерских отношений на уровнях выше предприятия, организации. Появились и ранее неизвестные субъекты разрешения трудовых споров: государственная служба по урегулированию коллективных трудовых споров, примирительные комиссии, посредники и трудовой арбитраж.
Субъекты трудового права являются сторонами правоотношений трудового права и как таковые - носителями трудовых прав и соответствующих им трудовых обязанностей.
Целью данной работы является выделение не только объективного, т. е. заключенного в нормах законодательства, но и субъективного трудового права каждого субъекта этой отрасли права. Для субъективной стороны трудового права необходимо четко определить, кто его субъекты, каковы их виды и правовой статус (правовое положение) каждого субъекта.
|
|
Список литературы
|
|
8. Александров Н. Г. Трудовые правоотношения. - М.:1995. 231 с.
9. Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. - Пермь 1992г. 151 с.
10. Гусов К. Н. Трудовое право РФ в условиях перехода к рыночной экономике. - М.: 1997. 304 с.
11. Жуков Л. И., Горшков В. В. Справочное пособие по труду и заработной плате. - М.: 1990. 111 с.
12. КЗоТ РФ в редакции Закона от 25 сентября 1992г. и проблемы его применения. //Государство и право. 1993г. №7.
13. Киселев И. Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики. - М.:1992. 344 с.
14. Куренной А. М. Трудовое право на пути к рынку. - М.: 1995. 287 с.
15. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. - М.: 1989. 276 с.
16. Маврин С. П. Современные проблемы общей части трудового права.- СПб.: 1993. 362 с.
17. Никитинский В.И., Коршунова Т.К. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников//Государство и Право. 1992. № 6.
18. Программа углубления экономических реформ в России.-М.: 1992. 199 с.
19. Толкунова В. Н., Гусов К. Н. Трудовое право России. - М.: 1995. 331 с.
20. Трудовое право России. Под ред. Пашкова А. С. - СПб.: 1994. 412 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх