ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ 2

1. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? 2

2 Каково понятие трудового правоотношения? 2

3 Какова система социального партнерства в Российской Федерации? 3

4 Могут ли быть подвергнуты штрафу лица, виновные в непредставлении информации для ведения коллективных переговоров? 3

5 Какие виды трудовых договоров Вы знаете? 4

6 На какую статью Трудового кодекса должна быть дана ссылка при прекращении трудового договора с работником, если выполнение работы противопоказано данному лицу по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением? 5

7 Требуется ли учет мнения выборного профсоюзного органа организации об увольнении с работника, не являющегося членом профсоюза? 5

8 Раскройте содержание понятия "персональные данные оценочного характера". Имеет ли право работник дополнить эти персональные данные своим заявлением, выражающим его собственную точку зрения? 6

9 Кто устанавливает перечень категорий работников, специфика работы которых связана с работой в ночное время? 7

10 Какие ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска перечислены в Трудовом кодексе? 7

11 Как определяется место и сроки выплаты заработной платы? 8

12 Какие расходы возмещаются работнику в связи со служебной командировкой? 9

13 Прав ли работник, отказавшись от объяснения в письменной форме, затребованного работодателем до применения дисциплинарного взыскания? 10

14 Вправе ли работница, имеющая ребенка в возрасте до 1,5 лет и работающая с неполным рабочим временем, использовать перерывы для кормления ребенка? 10

15 Куда должен обратиться работодатель, если работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, если сумма ущерба превышает средний месячный заработок и истек месячный срок со дня установления размера ущерба? 11

ЗАДАЧА № 1 12

ЗАДАЧА № 2 14

ЗАДАЧА № 3 16

ЗАДАЧА № 4 18

ЗАДАЧА № 5 20

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21

В части 1 статьи 1 Трудового кодекса РФ законодателем сформулированы основные цели трудового законодательства. В качестве первой цели следует отметить установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан. Эта цель имеет большое значение в современный период, т.е. в условиях перехода крынку труда. Повышается роль договорного регулирования условий труда. Само государство устанавливает минимум социальных гарантий для всех лиц, как состоящих в трудовых отношениях, так и отдельных лиц, которые всегда нуждаются в повышенной социальной защите. Например, несовершеннолетние до 18 лет, инвалиды.

Статья 2 ТК РФ содержит основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Это - свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; равенство прав и возможностей работников и другие. В целом характеристика основных положений трудового законодательства содержится в части I разделе I "Общие положения".

2 Каково понятие трудового правоотношения?

Трудовые правоотношен

ЗАДАЧА № 4

Шофер автобазы Миронов, исполнявший при централизованной перевозке грузов обязанности экспедитора, допустил аварию, за что был привлечен милицией к административной ответственности. Дирекция автобазы предъявила к нему требование о возмещении материального ущерба в связи с аварией, включив в сумму ущерба: 1) расходы по ремонту автомашины; 2) денежные суммы, недополученные автохозяйством от клиентов за время ремонта автомашины; 3) стоимость утраченного груза.

По мнению дирекции автобазы, Миронов должен возместить ущерб в полном объеме, поскольку с ним заключен договор о полной материальной ответственности и принятии машины на сохранность.

1. С какими работниками могут заключаться договоры о полной материальной ответственности и за какой ущерб они несут ответственность?

2. Каковы пределы материальной ответственности Миронова за возникший ущерб?

ЗАДАЧА № 5

Электромонтер Соболев был уволен с работы по п.3 ст. 81 Трудового кодекса РФ на том основании, что он вследствие недостаточной квалификации не выполнял производственные задания. Соболев обратился в суд с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что был принят на работу электромонтером 4 разряда, который впоследствии квалификационной комиссией предприятия был изменен на 3 разряд, а это означало изменение условий его трудового договора. Однако администрация периодически давала ему задания, тарифицируемые по 4 разряду, с которыми он не справлялся.

Какое решение должен вынести суд?

1. Конституция Российской Федерации, Принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. - М., 2005.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. Принят Государственной Думой 21 октября 1994 г. - М., 2005.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. Принят Государственной Думой 22 декабря 1995 г. - М., 2005.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 2001г.//Справочная поисковая правовая система " Консультант- плюс"

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001г. N 195-ФЗ// "Российская газета" от 31 декабря 2001 г. N 256

6. Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2490- ФЗ "О коллективных договорах и соглашениях" (с изменениями от 24 ноября 1995 г., 1 мая 1999 г., 30 декабря 2001 г.)//Справочная поисковая правовая система " Консультант- плюс"

7. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ (ред. от 02.07.2005) "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. / Правовая система Консультант.

Учебно - методическая литература:

1. Безбах В.В., Пучинский В.К. Основы российского гражданского права. Учебное пособие. - М.: Новый Юрист, 2002.

2. Брагинский М.И., Витрянский В

Примечаний нет.