книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Индивидуальные трудовые споры: законодательство о труде и реальность ( Контрольная работа, 20 стр. )
Индивидуальный трудовой спор. Рассмотрение индивидуальных споров в КТС ( Контрольная работа, 23 стр. )
Индивидуальный трудовой договор ( Контрольная работа, 21 стр. )
Институт трудового стажа в условиях пенсионной реформы* ( Курсовая работа, 33 стр. )
Исковое заявление о возмещении убытков ( Контрольная работа, 7 стр. )
Испытание при приеме на работу ( Курсовая работа, 25 стр. )
Испытательный срок при приеме на работу ( Реферат, 14 стр. )
Исследование и анализ коллективных трудовых споров и порядок их разрешения ( Курсовая работа, 32 стр. )
Исследование и анализ коллективных трудовых споров и порядок их разрешения 2009-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Исследование коллективных переговоров как этапа подготовки актов социального партнерства ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование механизма правоприменения льгот, гарантий, компенсаций, предназначенных лицам, проживающих в районах Крайнего Севера и районах, приравненных к нему ( Дипломная работа, 70 стр. )
Исследование организации взаимодействия органов государственной власти с общественными объединениями, на примере Межрегиональной Конфедерации профсоюзов ( Дипломная работа, 91 стр. )
Исследование оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследование понятия и значения трудового стажа в современных экономических отношениях, а также его влияние на социальное обеспечение граждан ( Курсовая работа, 30 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву ( Реферат, 21 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву 2005-114 ( Дипломная работа, 114 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву. ( Контрольная работа, 19 стр. )
Исследование понятия, сторон и содержания трудового договора ( Дипломная работа, 92 стр. )
Исследование понятия, сторон и содержания трудового договора 2008-92 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву ( Курсовая работа, 29 стр. )
Исследование понятия, сущности трудового договора по Российскому праву ( Дипломная работа, 97 стр. )
Исследование порядка заключения трудового договора и гарантий при приеме на работу по трудовому законодательству Российской Федерации.* ( Курсовая работа, 34 стр. )
Исследование правового регулирования заработной платы в России ( Курсовая работа, 45 стр. )
Исследование правового регулирования рабочего времени и разработка предложений по совершенствованию законодательства действующего в данной сфере ( Дипломная работа, 98 стр. )
Исследование правовых аспектов конфликтов между работником и работодателем ( Дипломная работа, 88 стр. )

1. Что считается локальным нормативным актом.

2. Кто осуществляет права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью.

3. Распространяются ли нормы социального партнерства на работников налоговой полиции, военных и военизированных органов.

1. Что считается локальным нормативным актом.

В соответствии со ст. 8 ТК РФ Работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями.

Локальный нормативный акт - это акты, содержащие нормы трудового права принимаемые в организации. Например, к локальным нормативным актам относятся коллективные договоры.

2. Кто осуществляет права работодателя в трудовом правоотношении в обществе с ограниченной ответственностью.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

В обществе с ограниченной ответственность права работодателя осуществляет руководитель ООО.

3. Распространяются ли нормы социального партнерства на работников налоговой полиции, военных и военизированных органов.

В соответствии со ст. 23 ТК РФ Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Нормативные правовые акты

Трудовой кодекс РФ. - Новосибирск, 2004.

Специальная литература

Бердычевский В.С. Трудовое право. - Ростов н/Д, 2002. - 510с.

Кирбанова А. Экономика и социология труда. - М.: Инфра-М, 2003. - 583 с.

Кочеткова М.А. Трудовые права работника. - М.: Экмос, 2002. - 288 с.

Молодцов М.В., Крапивин О.М.. Власов В.И. Трудовое право России. - М., 2001. - 565 с.

Панин С.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. - М., 2003 - 686 с.

Пустозерова В. Юридический справочник работодателя. - М.: Приор, 2001. - 300 с.

Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2000. - 308 с.

Толкунова В. Трудовое право: курс лекций. - М.: Проспект, 2002. - 318 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»