книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Трудовое право (15 вопросов+задача) 2009-28 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Трудовое право (15 вопросов+задачи) ( Контрольная работа, 28 стр. )
Трудовое право (2 задачи) ( Контрольная работа, 9 стр. )
Трудовое право (4 задачи) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Трудовое право (4 задачи) 2005-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Трудовое право (4 задачи) ( Контрольная работа, 26 стр. )
Трудовое право (4 задачи) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Трудовое право (4 задания+задача) ( Контрольная работа, 17 стр. )
Трудовое право (4 задачи) 2007-15 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Трудовое право (5 задач) ( Контрольная работа, 24 стр. )
Трудовое право (вар.2) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Трудовое право (вар.4) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Трудовое право (вариант №1) ( Контрольная работа, 8 стр. )
Трудовое право (вопросы+5 задач) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Трудовое право (вопросы + задачи + тесты) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Трудовое право (вопросы+5 задач) 2007-21 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Трудовое право (вопросы, задачи, тесты) ( Контрольная работа, 23 стр. )
Трудовое право (вопросы, задачи, тесты) 2005-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Трудовое право (вопросы и задачи) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Трудовое право (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Трудовое право (вопросы, задачи, тесты) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Трудовое право (задача) ( Контрольная работа, 6 стр. )
Трудовое право (Задача 16) ( Контрольная работа, 7 стр. )
Трудовое право (контрольная работа) ( Контрольная работа, 12 стр. )
Трудовое право (контрольная работа) 2009-12 ( Контрольная работа, 12 стр. )

Содержание

1. Увольнение в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников 3

2. Материальная ответственность работодателя перед работником 6

Задача 1 13

Задача 2 14

Задача 3 16

Список литературы 17

Задача 1

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан. Закрепляя это право в качестве неотъемлемого права каждого, ст. 37 Конституции РФ вместе с тем предусматривает, что оно гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору.

Задача 2

Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

Неполным рабочим временем называется рабочее время,

Задача 3

Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 25.07.2003). - Справочная система гарант.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005). - Справочная система Гарант.

3. Залесский В. В. Основы трудового права: учебник для вузов. - М.: Филинъ, 2004.

4. Матюнин В.Н. Современные проблемы трудового законодательства. - М.: Юристъ, 2005.

5. Николаев Ф.В. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2004.

6. Российское трудовое право. Учебник для вузов. Ответственный редактор - А. Д. Зайкин. - М.: Издательская группа ИНФРА-М-НОРМА, 2004.

7. Толкунова В. Н. Трудовое право. Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2004.

8. Трудовое право. Учебник. / Издание третье, переработанное и дополненное. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: ПРОСПЕКТ, 2005.

9. Трудовое право. Учебник. / Издание третье, переработанное и дополненное. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. М.: ПРОСПЕКТ, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»